勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹鶙l明確規(guī)定“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業(yè)務崗位大量使用勞務派遣工

勞務派遣工普遍存在于大城市，這是一種第三方中介式的打工。工人由派遣公司負責招聘和管理，直接委派到一些短期急需人手的工廠。工期結束以后，工廠直接跟派遣公司統(tǒng)一對接。工人的工資也是由他們發(fā)放

上海勞務派遣公司設立條件：

1、勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設立。

2、勞務派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元。

3、有固定的經(jīng)營場所和設施。

4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。

5、許辦理行政許可證件。

上海市申辦勞務派遣經(jīng)營許可證的條件是什么？

（一）申辦勞務派遣經(jīng)營許可證企業(yè)注冊資本不得少于人民幣200萬元，并實繳到位；

（二）申辦勞務派遣經(jīng)營許可證企業(yè)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所，必須為辦公用途，面積不低于100平米，租賃期限不低于三年，且消防驗收合格；

（三）申辦勞務派遣經(jīng)營許可證企業(yè)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

（四）申辦勞務派遣經(jīng)營許可證企業(yè)有與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備和信息管理系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）；

（五）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立。

勞務派遣公司需要具備什么樣的資質呢？

1.申請開辦勞務派遣組織的報告;

2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;

3.勞務派遣組織的章程及有關規(guī)章制度;

4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權證)復印件;

5.法定代表人職務任命書及身份證復印件;

6.工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。

7.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于二百萬。