隨著近兩年直播領(lǐng)域的規(guī)范整頓和回歸理性，招聘薪資有所回調(diào)，今年三季度的平均招聘薪酬較2017年三季度下降了6.59%，短視頻則是提高了12.98%。

　　知識(shí)、技術(shù)密集型和資源密集型的崗位往往工資較高，對(duì)崗位人員的綜合素質(zhì)要求也高，短視頻和直播領(lǐng)域也如此，并且短視頻工作對(duì)人才學(xué)歷要求高于直播。

　　智慧晶系統(tǒng)開發(fā)找邵生；/電,智慧晶模式開發(fā),智慧晶軟件開發(fā),智慧晶APP開發(fā),智慧晶開發(fā),智慧晶系統(tǒng)軟件開發(fā),智慧晶App系統(tǒng)開發(fā),智慧晶獎(jiǎng)勵(lì)制度開發(fā)

　　---------專業(yè)軟件開發(fā)公司,非平臺(tái)方----------

　　智慧晶獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　新兵:

　　注冊(cè)后未實(shí)名認(rèn)證,有書生智慧包一個(gè)(凍給狀態(tài)),答題推廣無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　準(zhǔn)將:

　　條件:實(shí)名認(rèn)證,每日答對(duì)3道題目。

　　獎(jiǎng)勵(lì):書生智慧包一個(gè)(8枚智慧晶),每日智慧晶收益=每日答對(duì)題數(shù)(Zui多3題)*每題正確獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(0.1枚)*智力值。

　　同時(shí)額外贈(zèng)送6枚智慧晶(凍結(jié)狀態(tài)),待激活舉人智慧包后,立即解凍到錢包。

　　動(dòng)態(tài)收益:

　　直推獎(jiǎng):只要直推會(huì)員實(shí)名認(rèn)證或新增智慧包,都可獲得相應(yīng)等級(jí)3%的智慧晶,立即到賬,還可獲得直推會(huì)員3%的基本智力值加成。

　　團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人晉級(jí)規(guī)則:

　　少將:

　　條件:直推20人,團(tuán)隊(duì)總智力值≧300K;

　　獎(jiǎng)勵(lì):舉人智慧包一個(gè)+每天全球手續(xù)費(fèi)10%分紅。

　　中將:

　　條件:直推30人,培養(yǎng)兩名直推成為少將,團(tuán)隊(duì)總智力值≧1500K;

　　獎(jiǎng)勵(lì):進(jìn)士智慧包一個(gè)+每天全球手續(xù)費(fèi)15%分紅。

　　上將:

　　條件:直推35人,培養(yǎng)2名直推成為中將,團(tuán)隊(duì)總智力值≧5000K;

　　獎(jiǎng)勵(lì):探花智慧包一個(gè)+每天全球手續(xù)費(fèi)12%分紅。

　　大將:

　　條件:直推40人,培養(yǎng)3名直推成為上將,總智力值≧20000K;

　　獎(jiǎng)勵(lì):榜眼智慧包一個(gè)+每天全球手續(xù)費(fèi)8%分紅。

　　元帥:

　　條件:直推50人,培養(yǎng)3名直推成為大將,團(tuán)隊(duì)總智力值≧10萬(wàn)K;

　　獎(jiǎng)勵(lì):狀元智慧包一個(gè)+全球手續(xù)費(fèi)5%分紅。

　　短視頻相關(guān)崗位對(duì)內(nèi)容創(chuàng)意、視頻編輯等知識(shí)和技能的要求更高，因此對(duì)人才素質(zhì)要求也更高。2019年三季度，短視頻招聘職位中，53.68%的職位要求大專學(xué)歷，16.15%的職位要求本科學(xué)歷，直播領(lǐng)域的這兩個(gè)比例分別為18.29%和13.86%，卻有62.14%的崗位不限學(xué)歷。

　　刷抖音/快手、看直播、拍短視頻內(nèi)容已經(jīng)成為生活常態(tài)，短視頻的滲透率與增長(zhǎng)速度已經(jīng)壓過(guò)傳統(tǒng)視頻行業(yè)，通過(guò)手機(jī)看直播與短視頻已經(jīng)成為人們習(xí)以為常的“殺時(shí)間”方式。以直播和短視頻為主的視頻內(nèi)容生產(chǎn)行業(yè)爆發(fā)式的崛起，一直是用戶、資本和輿論的焦點(diǎn)。求職者需要加強(qiáng)相關(guān)方面業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，以提高自身的崗位適應(yīng)力，此外，還需要結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，給自身一個(gè)清晰、準(zhǔn)確的定位，這樣才能在相匹配的崗位中做到“有的放矢”。