這兩年國家對很多資格證書進行了管控，很多證書被取消了。這是一個好的舉措，很多證書的確沒什么用處。對于HR來說，也取消了一些相關證書，比如注冊人力資源管理師、人力資源法務師、企業(yè)培訓師等等。
人力資源管理師沒有取消，這是一個好消息。其實人力資源管理師考與不考主要的癥結在于，你是否想考，或者說你將來是否想從事人力資源相關的專業(yè)。人力資源管理師考試每年兩次，每年5月和11月中旬國家統(tǒng)一命題考試（上海地區(qū)單獨命題，還要考英語），每年報考的人數(shù)還是比較多的。
有些人是有目的性的去參加考試。
有的人是很盲目的，看見別人參加了，自己也就報名了。還有部分人是閑著也是閑著，也去湊個熱鬧?？荚嚨娜撕芏?，評說的人也很多，有人說有用，也有人說沒有用。問題的焦點集中在學習的知識，理論性太強，不適用?？剂俗C書，有兩類人。
一類人是沒有人力資源工作經驗的，學完了還是不知道人力資源該怎么做？另一類是有人力資源工作經驗的，學完了無法將所學知識運用到實際工作中。
到底有沒有用，從以下幾方面做客觀的分析：

一、證書的介紹
先來看一下百度百科的說明，再做詳細解釋
人力資源管理師證書，企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為四個等級。凡考核合格者，由國家人力資源和社會勞動保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、。
可以看出，這個證書是國家統(tǒng)一考試的，分為四個級別，考試合格是由國家人力資源和社會勞動保障部頒發(fā)的，是國家認可的。
過去幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。
二、實際哪些人在考
目前有哪些人在考這個證書呢？人員很雜，范圍很廣，主要有以下幾類：
1、從事人力資源工作的群體
這類人由于工作、晉升的需要，可能會考一個更高一級的證書，畢竟在這個人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書，不過目前的實際情況是，不是所有的公司都要求要有這個證書的，嚴格寫明要有這個證書的企業(yè)還不是很多，大多數(shù)是作為一個參照依據。
2、在校學生和即將畢業(yè)的的人員。
特別是人力資源相關專業(yè)的學生，基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證，也有一部分其他專業(yè)的學生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉行的。
現(xiàn)在的大學都流行考證，畢業(yè)找工作的時候，手里沒有幾個證書，都不好意思說！
當然，這個觀點是片面的，但現(xiàn)實是很多人考證是比較盲目的，不管對自己有用沒用，先考幾個再說。有幾個證書，投簡歷的時候也會多幾分自信，誰又能完全否認呢？
3、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體
這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法。
只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業(yè)務上的合作。
所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。
當然除了這些人員，還有中途轉行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，還有對人力資源有興趣的，也會考這個證書。

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