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e薪福 全面薪酬提升員工體驗(yàn)
選擇易路 “人事管理一站式外包” 服務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)優(yōu)化
人事管理一站式外包優(yōu)化前
供應(yīng)商管理
一對(duì)多供應(yīng)商篩選談判與管理，管理效率較低
系統(tǒng)平臺(tái)
使用多個(gè)供應(yīng)商平臺(tái)，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流無法有效貫通，效率低下
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
多個(gè)供應(yīng)商平臺(tái)上維護(hù)數(shù)據(jù)，形成“數(shù)據(jù)孤島”，數(shù)據(jù)安全存在隱患
服務(wù)流程
遵循多個(gè)業(yè)務(wù)流程，對(duì)接多個(gè)供應(yīng)商服務(wù)窗口，流程合規(guī)管理挑戰(zhàn)巨大
價(jià)格優(yōu)勢(shì)
議價(jià)能力弱
人事管理一站式外包優(yōu)化后
為客戶篩選行業(yè)Zui優(yōu)供應(yīng)商，“一站式”管理，省時(shí)省力高效
平臺(tái)對(duì)接，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流貫通，高效運(yùn)轉(zhuǎn)
安永SOC2數(shù)據(jù)安全認(rèn)證，避免多處維護(hù)數(shù)據(jù)，杜絕“數(shù)據(jù)孤島”和數(shù)據(jù)安全隱患
安永SOC2流程合規(guī)認(rèn)證，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，一個(gè)服務(wù)窗口對(duì)接
易路客戶基數(shù)為客戶增強(qiáng)議價(jià)能力
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企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)，人力資源SaaS云平臺(tái)，個(gè)稅薪稅計(jì)算軟件，復(fù)雜薪酬核算系統(tǒng)，員工績效考勤管理
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