致遠(yuǎn)協(xié)同oa人力資源管理解決方案招聘配置二

【致遠(yuǎn)協(xié)同oa人力資源管理招聘配置二|致遠(yuǎn)oa軟件HR管理】

人力部門可從人員信息登記中選擇應(yīng)聘者的信息（也可自行填寫）推送給用人部門面試官進(jìn)行面試。面試中可對(duì)面試者進(jìn)行定性評(píng)定（評(píng)定的內(nèi)容根據(jù)需要自定義），支持初試、復(fù)試、終試三級(jí)面試，各步驟的面試官對(duì)面試情況做出意見。面試結(jié)束后由人力部門復(fù)核（背景調(diào)查等）并給出Zui終面試結(jié)果與薪資建議。對(duì)于擬錄用的，系統(tǒng)自動(dòng)生成入職準(zhǔn)備流程（應(yīng)聘者的部分信息自動(dòng)填寫）并推送到人力部門相關(guān)員工（如招聘專員）的待辦事項(xiàng)中。

人力部門完善應(yīng)聘者的基礎(chǔ)信息、職位信息（崗位職務(wù)、供職單位、供職部門、職務(wù)級(jí)別、直線上級(jí)、業(yè)務(wù)線上級(jí)及兼任職務(wù)等）、薪資信息，提交有關(guān)的部門負(fù)責(zé)人、單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。人力部門記錄應(yīng)聘者實(shí)際入職的情況、入職日期、入職體檢等信息（可自動(dòng)生成員工工號(hào)），開啟其協(xié)同帳號(hào)，系統(tǒng)自動(dòng)生成員工檔案；員工供職部門填寫試用期工作要求、達(dá)成目標(biāo)和指導(dǎo)人員。然后，新員工進(jìn)行確認(rèn)，完善緊急聯(lián)系人等信息，之后系統(tǒng)可自動(dòng)生成勞動(dòng)合同簽訂流程并推送到人力部門相關(guān)員工（如勞動(dòng)關(guān)系專員）的待辦事項(xiàng)中。

存儲(chǔ)崗位招聘的基礎(chǔ)信息（所屬單位、職務(wù)級(jí)別、直線上級(jí)、業(yè)務(wù)線上級(jí)、需求人數(shù)等）、任職相關(guān)要求等內(nèi)容，襄陽襄陽致遠(yuǎn)，記錄人才舉薦的情況。崗位招聘信息可面向員工發(fā)布并供其查閱，同時(shí)供人才舉薦、面試安排使用。
致遠(yuǎn)協(xié)同oa人力資源管理解決方案概述

【致遠(yuǎn)協(xié)同oa人力資源管理解決方案概述|致遠(yuǎn)oa軟件HR管理】

致遠(yuǎn)協(xié)同HR打破傳統(tǒng)方式構(gòu)建獨(dú)立業(yè)務(wù)系統(tǒng)種種壁障，直擊終端需求，改變HR獨(dú)自工作的模式為全員參與，將組織的規(guī)章制度化無形為規(guī)則，襄陽致遠(yuǎn)協(xié)同辦公系統(tǒng)，變有法可依到事前杜絕。協(xié)同HR管理作為基礎(chǔ)的協(xié)同管理應(yīng)用，襄陽致遠(yuǎn)oa客戶管理，志在為每一個(gè)組織和個(gè)人打造綠色、美好的工作方式，襄陽致遠(yuǎn)oa合同管理，以此為基礎(chǔ)發(fā)展協(xié)同管理的體系，向眾多的企業(yè)輸出協(xié)同管理的智慧。

招聘配置體系：需求配置有切實(shí)依據(jù)、面試招聘有意見震蕩、后備人才能方便查閱……

培訓(xùn)開發(fā)體系：?jiǎn)T工受訓(xùn)情況明晰在案、員工在組織中的發(fā)展詳情使開發(fā)客觀……

薪資福利體系：薪資標(biāo)準(zhǔn)與職位權(quán)責(zé)對(duì)等、福利與薪資標(biāo)準(zhǔn)配合、發(fā)放與績效結(jié)果結(jié)合……

績效評(píng)價(jià)體系：關(guān)鍵績效（KPI）考核、工作定性評(píng)核、360綜合評(píng)價(jià)、績效結(jié)果應(yīng)用……

考勤紀(jì)律體系：考勤信息記錄、加班與調(diào)休關(guān)聯(lián)、假期限額控制、薪資績效與考勤結(jié)合……

文化建設(shè)體系：組織的新聞與信息推送、員工對(duì)事務(wù)的討論、員工意見與輿情調(diào)查……

【致遠(yuǎn)項(xiàng)目管理方案之銷售管理|致遠(yuǎn)OA項(xiàng)目管理】

銷售管理模塊的主要作用是對(duì)項(xiàng)目銷售過程進(jìn)行管控。包括客戶基本檔案、商機(jī)信息、商機(jī)跟進(jìn)等。

企業(yè)可以按實(shí)際管理需求配置流程表（用于審批、申報(bào)、交辦等各類流程化操作的表單與范文模版）與信息表（用于記錄/檔案/臺(tái)帳等非流程化的數(shù)據(jù)管理），各類表單的流程與數(shù)據(jù)可以整合為一個(gè)完整的管理信息系統(tǒng)。配置過程為所見所得的效果，同時(shí)支持電腦端和手機(jī)端應(yīng)用。

平臺(tái)提供項(xiàng)目銷售管理門戶。可以對(duì)銷售人員、銷售主管、分管銷售的領(lǐng)導(dǎo)等崗位自由設(shè)置不同的銷售管理門戶內(nèi)容，呈現(xiàn)相關(guān)的查詢、統(tǒng)計(jì)、待辦銷售工作等。

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