特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理；
“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網(wǎng)”……“軍事拓展訓練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠?qū)€人心里素質(zhì)和團隊質(zhì)量得到提升的項目，其科學性不言自明。
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許金明
解放軍第二軍醫(yī)大學醫(yī)學博士，公司軍訓，美國華盛頓大學醫(yī)學院博士后
江蘇省醫(yī)學會心身與行為醫(yī)學專業(yè)委wei員會委wei員，蘇州醫(yī)學會神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)委wei員會委wei員，從事神經(jīng)jing病學臨床、教學和科研工作二十余年，先后發(fā)表論文三十余篇，并有多本專著出版。
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很多企業(yè)給自己的員工做培訓的時候，保安軍訓，往往沒有目的性，他們大多那員工集中到一起來做，國內(nèi)童子軍，以他們的話說，反正是做培訓，軍訓，只有好處沒有壞處。其實他們也反映說他們也能看到員工的不足之處，但是具體到哪些員工需要去培訓，哪些不需要，他們也摸不著頭腦，所以只有統(tǒng)統(tǒng)讓他們?nèi)?，這樣卻浪費公司的公共資源。
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