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現(xiàn)在市場上培訓的方式，具有一種叫戶外拓展，而且我相信很多人都參加過這種訓練活動，目前企業(yè)里面的高層管理參加，中層員工也參加，工會也組織員工參加這些各種各樣的拓展形式，那對不同的人來講，我們怎么去剖析戶外拓展訓練員工真正得到了什么樣的啟迪呢？是不是大家在趕時髦？在追流行？在跟風別人選擇什么培訓自己的企業(yè)也需要選擇什么培訓呢？

我們跟著拓展的指導老師，了解了構建團隊的一個基本框架流程。首先組建團隊，所組建團隊過程中，需要有團隊的口號，團隊的隊徽，團隊的隊歌，團隊的目標，團隊企業(yè)文化的宣傳方式，以及如何把這些組建團隊的思想方式統(tǒng)一起來，形成戰(zhàn)斗力，沙漠穿越拓展項目，就開始去實踐去演練，不斷的朝著這幾個步驟去融合操練，沙漠穿越團建游戲，讓大家有一種全員參與，為團隊目標不斷的去優(yōu)化，不斷去提出一些新的想法，使團隊的工作做得更好，這是種磨合創(chuàng)新的過程。

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3.戶外拓展培訓貴在質量

戶外拓展培訓的效果只與深度有關，與次數(shù)無關。戶外拓展培訓不在多而貴在質量！一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺，受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的戶外拓展培訓，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，這才是戶外拓展培訓的正確發(fā)展方向。

4.差異化是戶外拓展培訓成功的關鍵

打破傳統(tǒng)培訓的游戲規(guī)則，把培訓從室內轉移到了戶外，培訓從老師轉到了團隊上，人們從被動的聽變成了主動參與。正是因為戶外拓展培訓站在室內培訓的反面，徹底顛覆室內培訓的一切，不僅將培訓地點搬到了藍天碧草之間，而且拋棄了室內課的長篇大論

寧夏銀川沙漠徒步，沙漠高峰體驗，沙漠特訓；素拓，團建，戶外拓展，室內拓展，趣味團建；休閑旅游，聚會沙龍， 相親活動 聯(lián)誼活動 、公司團建、家庭團建、目前我國在公務員能力培養(yǎng)、學生素質拓展教育、軍人及心理行為訓練、問題青少年心理修復、社區(qū)及婚姻家庭構建方面都有應用拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。參加拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性其基本原理為：通過戶外體驗項目活動中的情景設置，使參加者充分體驗所經(jīng)歷的各種情緒，尤其是情緒，從而深入了解自身（或團隊）面臨某一外界刺激時的心理反應與后果，進而學會控制、實現(xiàn)超越。
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