牧場(chǎng)理財(cái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)電,牧場(chǎng)游戲系統(tǒng)開(kāi)發(fā),牧場(chǎng)競(jìng)猜游戲系統(tǒng)開(kāi)發(fā),牧場(chǎng)虛擬幼崽游戲系統(tǒng)開(kāi)發(fā),牧場(chǎng)養(yǎng)殖系統(tǒng)開(kāi)發(fā),牧場(chǎng)商城開(kāi)發(fā)。種種跡象表明35歲以上的中年人無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)都是弱勢(shì)群體，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。被老板往死里罵的是他們，因?yàn)楸持抠J、車(chē)貸不敢輕易辭職；企業(yè)裁員首先被裁掉的也是他們，因?yàn)楣べY高成本高，性?xún)r(jià)比太低；而被裁了之后，很難再找到合適新工作的也是他們。

近日收到相關(guān)消息稱(chēng)新浪閱讀裁員90%，筆者認(rèn)為這樣大規(guī)模的裁員在互聯(lián)公司較少見(jiàn)的，甚至在所有行業(yè)中，這種現(xiàn)象都很少見(jiàn)。雖然對(duì)于裁員消息只是網(wǎng)上傳言，官方并未對(duì)做出任何回應(yīng)，但是筆者想說(shuō)的是，從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是很不穩(wěn)定的。2017年，華為裁掉大量34歲以上的職工，集中清退了40歲以上的老員工，而程序員占了很大一部分，此事引起了軒然大波。

2018年第三季度智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》（2018年Q3）顯示IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)與去年同期相比減少51%，連續(xù)第二個(gè)季度出現(xiàn)需求的負(fù)增長(zhǎng)，職位的收縮幅度遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。從需求端來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)子行業(yè)的招聘需求同比下降達(dá)57%，在IT/互聯(lián)網(wǎng)大行業(yè)中跌幅居前；BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，三季度市場(chǎng)人才需求增速較二季度有所回落，招聘需求同比增長(zhǎng)20.9%，環(huán)比增長(zhǎng)36.5%。而中國(guó)就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的第三季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》則顯示，招聘需求人數(shù)環(huán)比下降了20.79%，同比下降了27%。

在一些傳統(tǒng)行業(yè)，無(wú)疑是年齡越大經(jīng)驗(yàn)越豐富越是香餑餑。比如律師，從業(yè)時(shí)間越久，經(jīng)歷的案件越多，談判技巧就越高，處理問(wèn)題的能力就越強(qiáng)，35歲以上正是年富力強(qiáng)，春風(fēng)得意的時(shí)候。

還有醫(yī)生行業(yè)工作者，年齡越大見(jiàn)到的病患越多，經(jīng)驗(yàn)越豐富，70歲只要身體允許依舊可以行醫(yī)。但是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，35歲真的已經(jīng)開(kāi)始面臨中年危機(jī)了。

到了三十五歲的中年人，大多已經(jīng)在職場(chǎng)上奮斗了多年，身體已經(jīng)沒(méi)年輕人那么經(jīng)的起折騰，每天工作十個(gè)小時(shí)就會(huì)擔(dān)心會(huì)不會(huì)猝死了。而年輕人加班到凌晨都是沒(méi)問(wèn)題。于這個(gè)年齡段的人大多已經(jīng)有了家庭，上有老下有小，這就意味著多了很多牽絆，下班就想著早點(diǎn)回家陪伴家人，平衡好工作和生活。而那些剛畢業(yè)的年輕人，未婚未育，生活里全是工作，可以為了事業(yè)全力以赴。

從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之后盡量多去參加行業(yè)或者行業(yè)外部會(huì)議，樹(shù)立自己的影響力。試想象如果35歲以后你還要通過(guò)招聘網(wǎng)站找工作，思雪學(xué)長(zhǎng)建議你一定要重新審視自己。筆者認(rèn)為跳槽的方式是內(nèi)部推薦或獵頭推薦，內(nèi)部推薦就考量你的人脈圈子。圈子包括行業(yè)內(nèi)和行業(yè)外，都需要你去用心經(jīng)營(yíng)。

（2）不要局限自己的視野

不少小伙伴一入職場(chǎng)就抱著“混吃等死”的心態(tài)，不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)。思雪學(xué)長(zhǎng)認(rèn)為這種得過(guò)且過(guò)的心態(tài)非常危險(xiǎn)，若干年后如果你被公司開(kāi)掉，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你幾乎“一無(wú)是處”——所掌握的技術(shù)、技能都是過(guò)時(shí)的，很難派上用場(chǎng)。不要一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用十年，而要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，尤其是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)更新迭代那么快，不主動(dòng)學(xué)習(xí)，是會(huì)被淘汰的。

這里的視野，即包括行業(yè)內(nèi)的視野，也包括行業(yè)外的視野。如果你對(duì)技術(shù)感興趣，一定要捕捉前沿的熱門(mén)技術(shù)，抓緊業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、充電，如果你發(fā)現(xiàn)自己不擅長(zhǎng)做技術(shù)，乘早積累資源轉(zhuǎn)型，不管是市場(chǎng)、公關(guān)、人力資源，你都要有一個(gè)目標(biāo)。

還有一個(gè)重要的事情就是，就算不跳槽也需要定期去更新你的簡(jiǎn)歷，更新簡(jiǎn)歷是對(duì)自己過(guò)去的職業(yè)經(jīng)歷復(fù)盤(pán)的一個(gè)過(guò)程，也是一個(gè)測(cè)試職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的方法，如果更新簡(jiǎn)歷之后也不會(huì)有其它公司的HR或獵頭主動(dòng)聯(lián)系的話，你真的需要提前盤(pán)點(diǎn)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而且平時(shí)找?guī)讉€(gè)比較熟悉的獵頭，定期保持聯(lián)系。

（3）保持學(xué)習(xí)的心態(tài)和狀態(tài)。

現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)終身學(xué)習(xí)的年代，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及人生的學(xué)習(xí)，文盲的概念已經(jīng)不僅僅是說(shuō)那些不識(shí)字的人了，再加上現(xiàn)在的學(xué)習(xí)資源這么豐富、便于得到，為了不被社會(huì)淘汰，不斷學(xué)習(xí)必須是我們必備的能力。如果年齡大了，那就更要學(xué)習(xí)了，你有多久沒(méi)看過(guò)一本書(shū)或?qū)W新的知識(shí)了呢？

（4）讓自己保留隨時(shí)選擇的能力

你可以在一個(gè)公司待很久、可以不選擇跳槽，但是時(shí)刻要讓自己保留選擇的能力。因?yàn)槭澜缟蠜](méi)有所謂穩(wěn)定的工作，我們終將都會(huì)面臨這個(gè)問(wèn)題

（5）如果你已經(jīng)遇到了35歲的職場(chǎng)危機(jī)該怎么迎接這前所未有的挑戰(zhàn)呢？

接納現(xiàn)狀，積極調(diào)整。

職場(chǎng)危機(jī)不全是我們的錯(cuò)，也不是因?yàn)槲覀儾粔蚺?，只是我們正好面臨了這樣高速變化的時(shí)代我們應(yīng)該積極調(diào)整，接納現(xiàn)狀。

自我梳理，擺正態(tài)度。

塞翁失馬焉知非福，35歲職場(chǎng)危機(jī)有可能恰恰是一個(gè)機(jī)會(huì)，通過(guò)這個(gè)危機(jī)，我們做這樣一個(gè)“自我梳理”的工作，也許從你考大學(xué)到工作都一帆風(fēng)順，直到30幾歲，你可能還不知道自己的興趣、能力、價(jià)值觀。早一些自我梳理，可以增進(jìn)對(duì)自己的了解，提高你重新找回自己的勝算。

查缺補(bǔ)漏知識(shí)結(jié)構(gòu)。

如果你面對(duì)失業(yè)危機(jī)就意味著你要轉(zhuǎn)行，也意味著要開(kāi)始學(xué)習(xí)新知識(shí)技能，加深現(xiàn)現(xiàn)階段職場(chǎng)的了解。其實(shí)，之前十幾年積累下來(lái)的很多能力是可以直接遷移到新行業(yè)或新職位的，會(huì)讓你縮短遷移的時(shí)間。