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所有等級,包括所有平臺的優(yōu)惠力度都是一樣的。由阿里媽媽統(tǒng)一
珍粉自購傭金50%,分享別人購物50%,直推珍粉購物10%
例子:珍粉通過珍購多領(lǐng)取優(yōu)惠劵到淘寶購買一件衣服,便宜了50塊錢,商品的傭金是10塊,他自己能拿到傭金的50%,也就是5塊,剩下5塊由上面的等級瓜分。
會員自購或者分享傭金65%,能拿6.5,推薦珍粉自購或者分享能拿1.5【會員65%-珍粉50%】
同理:剩下的就很好理解。
所有同級都會有同級傭金。具體比例參照上面圖片。
平臺采用雙軌制傭金算法,這是對做團(tuán)隊的代理來說是爆炸性收益的,上面我舉的例子是無限代傭金差。
每個等級顯示的傭金不一樣。等級越高傭金越高。例如,你是珍粉顯示自購傭金10塊,但是晉升合伙人自購,傭金可能就25
1、自購分享傭金,團(tuán)隊按照各個級別自購分享無限代50%-35%-25%-15%-5%傭金差
2、根據(jù)自身團(tuán)隊會員各個級別對應(yīng)不同收益的百分比。直屬珍粉37%-非直屬珍粉32%-會員10%-vip5%-運(yùn)營商4%-運(yùn)營商3%-合伙人1%
注意:這個收益百分比,不是指對應(yīng)級別個人收益百分比。是他整個團(tuán)隊所有人購物得到的傭金百分比。
例子:合伙人a直推合伙人b,a拿到b整個團(tuán)隊所有人購物總傭金1%,并不是b個人收益1%。
所以珍購多的收益都是集中于發(fā)展團(tuán)隊的團(tuán)隊長,團(tuán)隊裂變起來收益是很爆炸的。
五險一金:晉升到合伙人,并且達(dá)到收入要求,公司提供五險一金,替你養(yǎng)老。
分紅:合伙人達(dá)到公司要求,會有公司盈利的分紅和股權(quán)。
培養(yǎng)5個直屬合伙人,現(xiàn)金獎勵38888,可以疊加
珍購多平臺開發(fā) , 珍購多系統(tǒng)定制 , 珍購多軟件定制 , 珍購多APP定制
APP開發(fā),公眾號,小程序,網(wǎng)頁,H5
技術(shù)推廣服務(wù);計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告、電腦圖文設(shè)計;承辦展覽展示活動;市場調(diào)查;軟件開發(fā);票務(wù)代理(不含航空機(jī)票銷售代理);勞務(wù)服務(wù);企業(yè)管理;禮儀服務(wù);會議服務(wù);翻譯服務(wù);經(jīng)濟(jì)信息咨詢;清潔服務(wù);物業(yè)管理;機(jī)械設(shè)備租賃;銷售計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備、電器設(shè)備...
微都科技,主營:聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件開發(fā),一直提供各類分銷商城模式定制開發(fā)服務(wù),如社交電商平臺、社交新零售模式、二級分銷系統(tǒng),復(fù)購分銷系統(tǒng),角色返傭系統(tǒng),分銷分紅系統(tǒng),定制版分銷系統(tǒng)、區(qū)域代理系統(tǒng)、加權(quán)分紅系統(tǒng)、排隊返利系統(tǒng)、門店拓客獎勵系統(tǒng)、代理獎勵管理系統(tǒng)、社交新零售系統(tǒng)。...