珍購多系統(tǒng)開發(fā)，珍購多商城開發(fā)，珍購多APP開發(fā)，珍購多模式開發(fā)找阿生176/66066/770，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，相對于消費互聯(lián)網(wǎng)概念的深入人心，也只是近兩年開始被提及?？赡軐τ谝恍┤藖碚f，這個概念比較陌生甚至模糊，但是說到它曾經(jīng)的那些名字：企業(yè)服務(wù)、TOB、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，那就再熟悉不過。產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的全新概念，是否意味著新風口浪潮即將誕生？  

一、珍購多系統(tǒng)購物傭金：  

珍粉免費注冊免費使用。免費享受各大平臺vip影視免費看  

所有等級，包括所有平臺的優(yōu)惠力度都是一樣的。由阿里媽媽統(tǒng)一  

珍粉自購傭金50%，分享別人購物50%，直推珍粉購物10%  

例子：珍粉通過珍購多領(lǐng)取優(yōu)惠劵到淘寶購買一件衣服，便宜了50塊錢，商品的傭金是10塊，他自己能拿到傭金的50%，也就是5塊，剩下5塊由上面的等級瓜分。

會員自購或者分享傭金65%，能拿6.5，推薦珍粉自購或者分享能拿1.5【會員65%-珍粉50%】  

同理：剩下的就很好理解。  

所有同級都會有同級傭金。具體比例參照上面圖片。  

平臺采用雙軌制傭金算法，這是對做團隊的代理來說是爆炸性收益的，上面我舉的例子是無限代傭金差。珍購多系統(tǒng)開發(fā)，珍購多商城開發(fā)，珍購多APP開發(fā)，珍購多模式開發(fā)找阿生176/66066/770   

每個等級顯示的傭金不一樣。等級越高傭金越高。例如，你是珍粉顯示自購傭金10塊，但是晉升合伙人自購，傭金可能就25  

二、珍購多系統(tǒng)合伙人收入例子：  

1、自購分享傭金，團隊按照各個級別自購分享無限代50%-35%-25%-15%-5%傭金差  

2、根據(jù)自身團隊會員各個級別對應(yīng)不同收益的百分比。直屬珍粉37%-非直屬珍粉32%-會員10%-vip5%-運營商4%-運營商3%-合伙人1%

注意：這個收益百分比，不是指對應(yīng)級別個人收益百分比。是他整個團隊所有人購物得到的傭金百分比。  

例子：合伙人a直推合伙人b，a拿到b整個團隊所有人購物總傭金1%，并不是b個人收益1%。  

所以珍購多的收益都是集中于發(fā)展團隊的團隊長，團隊裂變起來收益是很爆炸的。  

五險一金：晉升到合伙人，并且達到收入要求，公司提供五險一金，替你養(yǎng)老。  

分紅：合伙人達到公司要求，會有公司盈利的分紅和股權(quán)。  

培養(yǎng)5個直屬合伙人，現(xiàn)金獎勵38888，可以疊加