易路People+薪酬核算 人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)云平臺(tái)-成人一對(duì)一視頻_亞洲成色7777777久久

易路People+聯(lián)合SAP SuccessFactors助力聯(lián)蔚科技人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型

由于人力資源角色與職能的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，日益嚴(yán)重的人才短缺問(wèn)題凸顯，企業(yè)比任何時(shí)候都更加重視無(wú)形資產(chǎn)。要使人力資源對(duì)建立企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)做出貢獻(xiàn)，就需要確保人力資源戰(zhàn)略符合企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并與之相聯(lián)系。

聯(lián)蔚對(duì)人力資源系統(tǒng)的期望是一方面可以固化線下流程為線上，HR和各個(gè)部門共享同一個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái)；另一方面能夠全方位提升HR工作效率，更好地支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；更需要保證技術(shù)的領(lǐng)先和數(shù)據(jù)的安全。在既定要求的考量下，對(duì)系統(tǒng)靈活性、用戶體驗(yàn)度、性價(jià)比等多方面進(jìn)行了比較，易路與SAPSuccessFactors聯(lián)合推出的「EC（核心人力資源）+Payroll（薪資核算）」解決方案包以高度優(yōu)勢(shì)從眾多市場(chǎng)解決方案中脫穎而出。

1.云端部署、原廠支持大大提升了部署效率：均為云端部署，操作簡(jiǎn)單，快速迭代。從人力資源系統(tǒng)的建設(shè)及實(shí)施效率來(lái)看，有著無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。

2.多年行業(yè)深耕，積累成功轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)：均深耕專業(yè)企業(yè)服務(wù)多年，積累了眾多行業(yè)內(nèi)人力資源轉(zhuǎn)型和信息化經(jīng)驗(yàn)，助力全面升級(jí)人力資源信息化體系。

3.和本地更佳的集成方案：易路People+是大中華區(qū)更佳薪酬解決方案，兩者無(wú)縫集成；SuccessFactors在全球人力資源信息系統(tǒng)中處于地位，人才管理更是為企業(yè)未來(lái)發(fā)展奠定戰(zhàn)略基礎(chǔ)。

4.中國(guó)本土數(shù)據(jù)中心，保護(hù)信息安全：均通過(guò)數(shù)據(jù)安全認(rèn)證。易路People+已通過(guò)美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）制定的SOC1流程合規(guī)審計(jì)，以及ISO27001信息管理安全認(rèn)證。SAP在眾多同行中率先在中國(guó)大陸成立數(shù)據(jù)中心，保護(hù)數(shù)據(jù)和信息隱私，為客戶的信息安全保駕護(hù)航。

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