【課程背景】

       公司每年都要有新員工入職，如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認(rèn)同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通，調(diào)整新員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于順利適應(yīng)角色，進(jìn)入工作狀態(tài)。也是每個企業(yè)都努力追求的。

【課程目標(biāo)】

　　1、加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；

　　2、幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；

　　3、加強(qiáng)新人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向；

　　4、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；

　　5、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力；

　　6、與企業(yè)建立信任感，建立企業(yè)歸屬感；

　　7、改變企業(yè)對企業(yè)文化的單向溝通方式，使新員工在體驗(yàn)中理解和認(rèn)同企業(yè)文化；

　　8、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以多方位地考察、選擇新人，在新人投入產(chǎn)出比上得到Zui優(yōu)結(jié)果。