設(shè)計思路 ：

      作為成人培訓(xùn)，必須根據(jù)成人的學(xué)習(xí)特點，更多地采用參與式、體驗式的培訓(xùn)方法，通過設(shè)置與學(xué)員實際工作環(huán)境相關(guān)能夠挑戰(zhàn)學(xué)員心理、生理承受能力極限的項目、游戲，通過營造讓學(xué)員挑戰(zhàn)極限的環(huán)境氛圍，讓學(xué)員去體驗，獲得切身的感受、體會，再通過培訓(xùn)師的激勵引導(dǎo)，讓學(xué)員獲得心靈上的震撼、升華，達到培訓(xùn)需要的效果。

課程收益： 

1、實現(xiàn)學(xué)員在超越自我的壓力面前，能有效激勵他人和自我激勵；

2、通過精心設(shè)定的目標(biāo)和任務(wù)，使團隊在壓力、沖突的情況下感受團隊的重要，并達到認(rèn)識自我，突破自我的效果；

3、激發(fā)出銷售人員的原動力，去挑戰(zhàn)真正的困難，更多時是去挑戰(zhàn)自己想象出來的困難，這個世界存在太多的“虛掩著的門”；

4、針對公司銷售團隊的特點制定如何打造銷售隊伍的“整體勢能”，幫助銷售人員斗志更加高昂的投入今后的工作當(dāng)中，進而打造出能征善戰(zhàn)的精英銷售團隊。

5、通過經(jīng)典的銷售技巧講解，使學(xué)員從思想和意識上認(rèn)識到銷售的真實含義。