微商模式設計策劃公司，廣州微商策劃模式，微商模式設計公司，微商策劃起盤模式公司

　　微商模式策劃

　　一、代理制度政策的制定

　　微商行業(yè)代理招商競爭的本質(zhì)就是微商代理頂層模式的競爭。一套好的微商頂層模式制度，能促使代理商主動的去升級和裂變。設計微商代理頂層模式必須要考慮三個原則：

　　1.先富帶動后富，讓一部分頂層代理先富起來，促使底層有升級的欲望，同時也要讓更多的頂層代理有動力去協(xié)助底層代理升級裂變。

　　2.公司定價的時候要留有足夠的利潤空間，可以用來做微商代理頂層模式的推廣以及頂層代理的返利，同時還要有詳細的退貨政策解決代理后顧之憂。

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　　3.任何一個公司微商代理頂層模式的設計都不可能一次完美，需要從市場運作的反饋中不斷進行升級和優(yōu)化，所以微商代理頂層模式設計需要考慮按季度調(diào)整代理政策。

　　微商策劃代理商模式

　　二、代理獎勵和返利的設定

　　在微商代理頂層模式里對于頂層的大團隊長，公司一定要給他一個業(yè)績考核獎勵。根據(jù)公司的利潤空間設定按業(yè)績比例來設定。比如：100萬返利2%、200萬返利5%，350萬返利10%……

　　微商代理頂層模式設計要做到讓代理們能賺到和傳統(tǒng)行業(yè)相比更多的利益，也是說除了縱向的級差收益之外，還可以獲得橫向的招商收益！

　　1.同級推薦獎勵：簡單來說就是A推薦了一個同級別的代理，A就可以得到長期返利，這樣一來代理A非常有積極性的去推薦身邊更多的人去做代理了。

　　2、跨級推薦獎勵：比如A是第四第級別的代理，推薦B做了一個第二級別的代理。這種下推上的跨級推薦獎勵一般只能拿一次性的推薦獎。

　　任何一套微商代理頂層模式設計都要記住一定不要去強迫代理去進行升級、補貨……等做代理不想做的事，而是應該要用微商代理頂層模式設計里的套路和名利去讓他主動升級、補貨，讓他自愿的去完成這些事，而不是公司來強迫他去完成這些事，讓代理的所有選擇都會按照模式里預設好的軌道去走。

微商策劃公司(廣州)