微商起盤頂層代理模式策劃（方案策劃項(xiàng)目組秦經(jīng)理181^微2201^電4673）、微商起盤代理方案全案策劃、微商起盤代理制度模式策劃、微商起盤打法全案策劃。

 微商起盤的第一步就是人，根據(jù)起盤大小來布局人才結(jié)構(gòu)，一個(gè)微商團(tuán)隊(duì)至少包括：美工、文案、推廣人員、成交手、客服、財(cái)務(wù)，小企業(yè)的微商團(tuán)隊(duì)6-8個(gè)人即可，大企業(yè)轉(zhuǎn)型根據(jù)需求擴(kuò)大隊(duì)伍。人才是品牌的核心動力，建議招聘有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。第二步就是任何產(chǎn)品的出現(xiàn)，都需要一批種子代理來進(jìn)行裂變和傳播，Zui后達(dá)到爆發(fā)的狀態(tài)，因此，如何尋找代理用戶也成了微商起盤的首要任務(wù)。種子用戶建議從自身資源開始，梳理現(xiàn)有的朋友圈，如果沒有種子客戶資源，就要通過全渠道的引流方式獲取意向代理。

微商起盤代理模式策劃流程講解：

1.制度模式

起盤之前模式一定要選好適合自己企業(yè)的微商模式。因?yàn)槟Ｊ揭坏_定，起盤之后就很難更改了。

好的模式一定頭三個(gè)特點(diǎn)：代理升級簡單，代理上級不壓制下級，底層代理舒爽。好的模式一定遵循順應(yīng)人性的的規(guī)律。

2.打法、裂變

在這里給大家簡單的概述一下浪潮式打法。

浪潮式精髓就是在于滿足我們用戶、代理的好奇心，然后不斷的去制造期待感。

新品起盤的時(shí)候，你是需有一個(gè)預(yù)熱期的，你需要在預(yù)熱期不斷制造期待，不斷滿足好奇心，然后一浪高過一浪一浪強(qiáng)一浪。

預(yù)熱期間不能把你的產(chǎn)品、福利、政策各方面的都公布了。你需要一步一步的去預(yù)熱，讓你的代理、潛在用戶不斷的去圍觀，不斷地去好奇、分享讓更多的人對你產(chǎn)生關(guān)注。

當(dāng)關(guān)注你的人數(shù)到達(dá)一定的基數(shù)時(shí)候，你就要拿下第一批的代理。當(dāng)你預(yù)熱期招到第一批代理后，接下來你要做的就是的裂變。從你的公司自己在招商，變成代理跟公司一起招商、裂變。要進(jìn)行一輪又一輪的招商，進(jìn)行一輪又一輪的裂變。Zui后做到層層裂變層層爆發(fā)。

3.代理運(yùn)營

做微商代理Zui重要的一環(huán)，培養(yǎng)代理更是重中之重，如果你是只裂變不帶隊(duì)，你就會變成一個(gè)撿了芝麻丟了西瓜的人，代理就會慢慢的流失掉。

二、我們都知道高等級直推低等級時(shí)為賺取等級拿貨差價(jià)，下面是“新微商起盤”中的四種獎勵(lì)模式介紹

1.推薦獎勵(lì)（即平級直推可拿到三層不同獎勵(lì)）

2.推薦獎勵(lì)（即低級別推薦高等級可拿一次性獎勵(lì)，獎勵(lì)可由自由設(shè)置，由上級發(fā)放或總部發(fā)放）

3.業(yè)績分紅（即根據(jù)公司相應(yīng)的階梯分紅獎勵(lì)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)標(biāo)后可拿到相應(yīng)KPI業(yè)績分紅，可按照團(tuán)隊(duì)的拿貨量有設(shè)置一件分紅多少或拿貨總額自由設(shè)置百分比）

4.分銷獎勵(lì)，平臺可發(fā)展，可發(fā)展分銷員，分銷員再發(fā)展下一級分銷員。

 微商如何起盤，如何經(jīng)營微商品牌，如何打造團(tuán)隊(duì)，本原策略有著自己的見解，在順應(yīng)微商行業(yè)發(fā)展的同時(shí)，如果你對于微商起盤模式，代理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)裂變還有哪些地方不明白的。更多方案講解可詳詢項(xiàng)目組秦經(jīng)理181^微2201^電4673