CI通過對MI、BI和VI的協(xié)調(diào)統(tǒng)合，對內(nèi)可以強(qiáng)化群體意識，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。同時，通過標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的規(guī)范管理，還可以改善企業(yè)體質(zhì)，漢陽CI工程，增強(qiáng)適應(yīng)能力。對外可使社會大眾更明晰地認(rèn)知該企業(yè)，建立起鮮明統(tǒng)一、高人一等的企業(yè)形象，為企業(yè)的未來發(fā)展創(chuàng)造整體競爭優(yōu)勢。

(一)識別功能

CI戰(zhàn)略的開發(fā)和導(dǎo)入、能夠促使企業(yè)產(chǎn)品與其他同類產(chǎn)品區(qū)別開來，如今，各企業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)、性能、外觀、促銷手段都已趨同類，唯有導(dǎo)入CI戰(zhàn)略樹立起特有的、良好的企業(yè)形象，CI工程制作，從而提高企業(yè)產(chǎn)品的非品質(zhì)的競爭力，才能在市場競爭中脫穎而出，獨(dú)樹一幟，取得獨(dú)一1無二的市場地位。這有利于在消費(fèi)者心目中取得認(rèn)同，CI工程噴繪，建立起形象的偏好和信心。

(二)管理功能

在開發(fā)和導(dǎo)入CI的過程中，CI工程安裝制作，企業(yè)應(yīng)制定CI推進(jìn)手冊作為企業(yè)內(nèi)部法規(guī)，讓企業(yè)全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并共同遵守執(zhí)行，這樣才能保證企業(yè)識別的統(tǒng)一性和性。通過法規(guī)的貫徹和實施，統(tǒng)一和提升企業(yè)的管理水平和戰(zhàn)略規(guī)劃，保證企業(yè)自覺朝著正確的發(fā)展方向進(jìn)行有效的管理，從而增強(qiáng)企業(yè)的實力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

應(yīng)變功能

在瞬息萬變的市場環(huán)境中，企業(yè)要隨機(jī)應(yīng)變，"變"是絕1對的，不變(穩(wěn)定性)是相對的。企業(yè)導(dǎo)入CIS能促使企業(yè)對外傳播具有足夠的應(yīng)變能力，可以隨市場變化和產(chǎn)品更新應(yīng)用于各種不同的產(chǎn)品，從而提高企業(yè)的應(yīng)變能力

協(xié)調(diào)能力

企業(yè)有了良好的CI瞻禮，可以加強(qiáng)公司內(nèi)部組織成員的歸屬感和向心力，齊心協(xié)力為企業(yè)的美好未來效力。也就是說它可以將地域分散、獨(dú)立經(jīng)營的分支業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)組織統(tǒng)合在一起，形成一股實力強(qiáng)大的競爭群體，發(fā)揮群體的效應(yīng)。

日本模式的CI戰(zhàn)略，不僅強(qiáng)調(diào)視覺識別(VI)的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化設(shè)計規(guī)范，而且重視理念識別(MI)、行為識別(BI)、視覺識別(VI)的整體性作用，追求完整地傳達(dá)企業(yè)的獨(dú)特的經(jīng)營理念和特色，并上升到企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)的高度，Zui終達(dá)到使社會大眾認(rèn)知、識別，建立良好企業(yè)形象的目的。

日本從美國引進(jìn)了CI戰(zhàn)略，作為東方民族，日本的企業(yè)管理思想歷來深受東方文化的影響，特別注重企業(yè)自身的內(nèi)在修煉。正如日本人巧妙地將西方先進(jìn)的管理理論、管理技術(shù)和管理手段和日本的傳統(tǒng)文化相結(jié)合，形成了日本式的企業(yè)經(jīng)營管理制度一樣。日本企業(yè)在導(dǎo)入CI戰(zhàn)略時，不僅吸取了歐美等西方國家的長處，同時融合了日本民族文化和管理特色，創(chuàng)造了具有本民族特色的CI模式。

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