“微商獎金制度管理”系統(tǒng)的獎金制度是怎么樣的？
假設(shè)下面分為總代、省代、市代、區(qū)代，企業(yè)可根據(jù)各級代理身份不同、進(jìn)貨數(shù)量不同來設(shè)
置獎金制度。
1、角色：
總代、省代、市代、區(qū)代
2、代理升級條件：
可以按照：（1）一次性購買金額（2）累計(jì)購買金額
3、下單獎：微商企業(yè)可在微商獎金制度管理平臺后臺，靈活設(shè)置下單規(guī)則，當(dāng)下單數(shù)量達(dá)到
規(guī)定值，即可獲得一定比例的返現(xiàn)。如總代A下單數(shù)量5000件，即可獲得2%的返現(xiàn)，達(dá)到
8000件，即可獲取5%的返現(xiàn)。
4、直推獎：包括同級推薦和跨級推薦，都能獲得直推獎，源源不斷的激勵各層為微商企業(yè)招
募更多，促進(jìn)體系快速裂變，擴(kuò)影響力。如：總代A推薦省代B，則A可直接在微商獎金
制度管理系統(tǒng)后臺生成省代鏈接，B即可通過鏈接注冊、提交資料，A審核B代理信息后，B即
可成為A的下級省代，A獲得直推獎。
5、業(yè)績獎：通過線上統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績，對業(yè)績好的給予團(tuán)隊(duì)獎，。比如：總代A和他所發(fā)展的
的總業(yè)績達(dá)到一定金額，即可獲得團(tuán)隊(duì)獎，源源不斷的激勵各級代理賣更多的貨。
我們都知道高等級直推低等級時為賺取等級拿貨差價，下面是微商獎金制度管理平臺中的四
種獎金模式介紹
1.推薦獎金（即平級直推可拿到三層不同獎金）
2.推薦獎金（即低級別推薦高等級可拿一次性獎金，獎金可由自由設(shè)置，由上級發(fā)放或總部
發(fā)放）
3.業(yè)績分紅（即根據(jù)公司相應(yīng)的階梯分紅獎金，團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)標(biāo)后可拿到相應(yīng)KPI業(yè)績分紅，可
按照團(tuán)隊(duì)的拿貨量有設(shè)置一件分紅多少或拿貨總額自由設(shè)置百分比）
4.分銷獎金，平臺可發(fā)展，可發(fā)展分銷員，分銷員再發(fā)展下一級分銷員。
微商獎金制度管理平臺的平臺運(yùn)營方可以在系統(tǒng)總后臺設(shè)置分銷員的入會門檻。
追溯系統(tǒng)，一物一碼營銷系統(tǒng)，防偽防竄貨系統(tǒng)，倉庫管理系統(tǒng)，UV噴碼機(jī)，印刷視覺檢測系統(tǒng)
信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù);軟件開發(fā);計(jì)算機(jī)零售;計(jì)算機(jī)零配件零售;軟件零售;電氣設(shè)備零售;通用機(jī)械設(shè)備零售;機(jī)械配件零售;商品零售貿(mào)易（許可審批類商品除外）;互聯(lián)網(wǎng)商品零售（許可審批類商品除外）;企業(yè)管理咨詢服務(wù);策劃創(chuàng)意服務(wù);市場營銷策劃服務(wù);市場調(diào)研服務(wù);商務(wù)咨詢服務(wù);廣告業(yè);電子、通信與自動控制技術(shù)研究、開發(fā);計(jì)算機(jī)技術(shù)開
廣州彌特智能科技有限公司（簡稱彌特科技）成立于2006年，是目前國內(nèi)產(chǎn)品全生命周期追溯系統(tǒng)的領(lǐng) 先者，定位于產(chǎn)品物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，專 業(yè)為客戶打造以產(chǎn)品身份碼為核心的產(chǎn)品物聯(lián)系統(tǒng)。徹底解決多年來困擾企業(yè)的質(zhì)量追溯、防偽防竄、物流管理、渠道控制、產(chǎn)品溯源、監(jiān)管合規(guī)等一系列關(guān)乎品牌安全的重要問題。同時結(jié)合時下流行的移動互聯(lián)，通過產(chǎn)品身份碼進(jìn)行營銷運(yùn)用，在不斷提升企業(yè)品牌價值以贏得社會公眾的信賴的同時，通過對各階段掃碼行為的數(shù)據(jù)分析更...