勞務(wù)派遣，簡(jiǎn)單來(lái)說，就是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣至用工單位提供勞動(dòng)服務(wù)，用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工模式。按照法規(guī)要求，人力資源公司、勞務(wù)企業(yè)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，必須先取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，無(wú)證開展派遣業(yè)務(wù)屬于違規(guī)經(jīng)營(yíng)。

很多初次申辦的創(chuàng)業(yè)者，常?？ㄔ谧?cè)資本、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、資料籌備等環(huán)節(jié)。本文整理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可全套辦理要點(diǎn)，包含硬性申請(qǐng)條件、所需資料、審批流程、證書有效期及續(xù)期要求，新手可以對(duì)照準(zhǔn)備，減少來(lái)回補(bǔ)材料、駁回重報(bào)的麻煩。

一、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可硬性申請(qǐng)條件（人社部門重點(diǎn)審核項(xiàng)）

1. 注冊(cè)資本注冊(cè)資本zui低 200萬(wàn)元人民幣，要求實(shí)繳，不支持認(rèn)繳，需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具正規(guī)驗(yàn)資報(bào)告，是審批首要門檻，資金不達(dá)標(biāo)直接不予通過。

2. 固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地與配套設(shè)施場(chǎng)地需為商業(yè)辦公用房，住宅、公寓不可用于申辦資質(zhì)；實(shí)際經(jīng)營(yíng)面積不少于100㎡；房屋租賃合同有效期不少于 3 年；同時(shí)配齊電腦、網(wǎng)絡(luò)、人員信息管理系統(tǒng)，滿足派遣員工檔案留存、日常管理需求。

3. 專職管理人員與合規(guī)制度配備熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)的專職管理人員；建立完善勞務(wù)派遣管理制度，覆蓋勞動(dòng)合同管理、薪酬社保繳納、工時(shí)休假、員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)糾紛處置等板塊，同步備好標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣合作協(xié)議模板。

4. 其他法定要求主體為合法企業(yè)法人，企業(yè)及法人無(wú)相關(guān)失信記錄、重大行政處罰記錄，滿足人社部門規(guī)定的其他審核要求。

二、辦理許可證所需全套資料

三、勞務(wù)派遣公司注冊(cè) + 資質(zhì)辦理完整流程

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可屬于前置審批項(xiàng)目，順序?yàn)橄绒k許可，再申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不可顛倒。

1. 企業(yè)核名：準(zhǔn)備 3-5 個(gè)備選字號(hào)，向市場(chǎng)監(jiān)管部門提交核名，領(lǐng)取名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書；

2. 資金落實(shí)：完成 200 萬(wàn)注冊(cè)資本實(shí)繳，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具驗(yàn)資報(bào)告；

3. 租賃合規(guī)辦公場(chǎng)地，簽訂長(zhǎng)期租賃合同，留存場(chǎng)地實(shí)景照片；

4. 歸集整理全部申請(qǐng)材料，向?qū)俚厝松缇痔峤粍趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)；

5. 人社部門材料初審，安排人員上門核查場(chǎng)地、辦公設(shè)施、制度臺(tái)賬；

6. 現(xiàn)場(chǎng)核查通過，領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；

7. 持許可證前往市場(chǎng)監(jiān)管局辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營(yíng)范圍增加 “勞務(wù)派遣服務(wù)”；

8. 執(zhí)照辦好后，刻制公章、財(cái)務(wù)章、法人私章，開立對(duì)公基本戶、完成稅務(wù)登記，企業(yè)即可合規(guī)承接勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。

四、證書有效期與續(xù)期規(guī)則

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為 3 年。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在許可證到期前 60個(gè)工作日，向發(fā)證人社部門提交延續(xù)許可申請(qǐng)；續(xù)期時(shí)需要提交近三年經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、派遣人員用工臺(tái)賬等資料。超出規(guī)定時(shí)間提交續(xù)期申請(qǐng)，主管部門將不再受理延續(xù)，企業(yè)只能按新設(shè)主體，重新提交全部材料申辦新證。

五、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)重要提醒

未取得勞務(wù)派遣許可證擅自經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)，人社部門可責(zé)令停業(yè)、沒收違法所得，并處罰款；通過偽造材料騙取資質(zhì)的，許可證將被撤銷，企業(yè)及法人會(huì)留存不良信用記錄，影響后續(xù)業(yè)務(wù)開展與資質(zhì)申報(bào)。

勞務(wù)派遣資質(zhì)審批環(huán)節(jié)多、核查嚴(yán)格，從場(chǎng)地選址、資金實(shí)繳、制度編撰到現(xiàn)場(chǎng)迎審，對(duì)材料規(guī)范性要求很高。騰創(chuàng)國(guó)際提供勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證一站式代辦服務(wù)，全程協(xié)助企業(yè)完成核名、場(chǎng)地預(yù)審、資料編撰整理、對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)核查，規(guī)避材料錯(cuò)漏反復(fù)駁回，助力企業(yè)高效拿證，合規(guī)開展人力資源派遣業(yè)務(wù)。 

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