強(qiáng)積金強(qiáng)制性供款統(tǒng)一按雇員有關(guān)入息的 5%計(jì)算，設(shè)有Zui低、Zui高入息限額，當(dāng)前月薪標(biāo)準(zhǔn)：Zui低入息7100 港幣，Zui高入息 30000 港幣積金局。

按月支薪雇員供款明細(xì)

1. 月入＜7100 港幣：雇主供款 = 入息 ×5%；雇員無(wú)需供款

2. 7100 港幣≤月入≤30000 港幣：雇主 5%、雇員 5%，雙方各自供款

3. 月入＞30000 港幣：雇主上限 1500 港幣，雇員上限 1500 港幣，超出部分不用繳納強(qiáng)制供款

有關(guān)入息包含薪金、獎(jiǎng)金、津貼、傭金等現(xiàn)金報(bào)酬；機(jī)票、福利實(shí)物、工傷補(bǔ)償不計(jì)入入息。

供款周期與繳款時(shí)限

一般按月供款，雇主需要在糧期結(jié)束后指定時(shí)限內(nèi)，將雇主供款 +代扣雇員供款，連同供款結(jié)算書一并提交受托人，只轉(zhuǎn)賬不提交結(jié)算書會(huì)被視作拖欠供款。

自愿供款補(bǔ)充

雇主或雇員可以在強(qiáng)制供款之外額外做自愿供款，自愿供款規(guī)則、提取條件由對(duì)應(yīng)強(qiáng)積金計(jì)劃條款約定；雇主自愿供款可按規(guī)定用于對(duì)沖指定時(shí)段遣散費(fèi)、長(zhǎng)期服務(wù)金。

逾期后果

逾期欠繳會(huì)產(chǎn)生 5% 附加費(fèi)，附加費(fèi)歸入雇員賬戶；同時(shí)積金局可處以罰款，嚴(yán)重情況會(huì)被檢控，Zui高可罰款 45 萬(wàn)港幣及監(jiān)禁 4年積金局。

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