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收購范圍包括：

A、大量收購廠家?guī)齑婧头e壓電子料，各種手機IC，字庫、CPU、電池。

B、各種家電、通訊、網(wǎng)絡(luò)、電源IC、集成塊，各種工業(yè)模塊等，發(fā)光管、接收頭、開關(guān)、電位器、咪頭、晶振。

C、二、三極管、大小功率管、場效應管、可控硅、三端穩(wěn)壓、整流橋、光耦、繼電器、變壓器，鉭電容、電感、磁珠、電解電容

D、內(nèi)存蕊片、存儲器、K9K、K9F、K4Shy等、單面機、PIC、12F、16F、18F、24C系列，電腦硬盤、內(nèi)存條（南北橋）顯卡。

E、mp3、mp4、數(shù)碼相機等各種配件，蕊片、收音模塊、主控IC、字庫、顯存、CPU、排線、電池、各類攝像頭等成品

F.收購三極管，可控硅，達林頓，光電元器件，高頻微波管，閃光管，肖特基，光電耦合，電話機IC,振蕩器，管，變?nèi)荻O管，

檢測IC，放電管，接收頭，傳感器，CPU風扇，繼電器，貼片發(fā)光二極管，，自恢復絲，咪頭，溫度開關(guān)，溫度，紅外線組件，高頻管，發(fā)射接收，光電開關(guān)，變?nèi)莨埽瑘鲂?，收購整流橋，模塊.

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案例八：申報不規(guī)范，跨境貨物被扣關(guān)罰款
針對十人以上的規(guī)?；謷F隊、園區(qū)企業(yè)，建立完善的人員績效考核體系，是提升作業(yè)效率、控制人工成本、調(diào)動員工積極性的關(guān)鍵?？己酥笜朔譃榛A(chǔ)工作指標、品質(zhì)指標、效率指標、合規(guī)指標四大板塊?；A(chǔ)指標包含出勤、崗位衛(wèi)生、臺賬填寫、設(shè)備日常養(yǎng)護，保障日常工作有序開展；品質(zhì)指標重點考核分揀準確率、檢測不良品漏判率、包裝出錯率，品質(zhì)出現(xiàn)問題按規(guī)則扣分，連續(xù)零失誤設(shè)置專項獎勵；效率指標按照崗位設(shè)定量化標準，分揀崗統(tǒng)計每日分揀數(shù)量，檢測崗統(tǒng)計每日檢測批次，倉儲崗統(tǒng)計出入庫時效，多勞多得；合規(guī)指標考核防靜電操作、環(huán)保規(guī)范、物料分區(qū)存放等要求，杜絕違規(guī)作業(yè)。績效規(guī)則公開透明、獎懲分明，既避免消極怠工，也保障員工合理收入，讓團隊運轉(zhuǎn)始終保持。同時設(shè)置工齡補貼、技能補貼，鼓勵員工長期任職、深耕專業(yè)技能，降低人員流動帶來的業(yè)務(wù)波動。

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