在就業(yè)賦能與技能提升方面，諸翟堅持“就業(yè)幫扶+技能提質”雙向發(fā)力，精準破解結構性就業(yè)矛盾。結合本地主導產(chǎn)業(yè)崗位需求，聯(lián)動區(qū)級就業(yè)培訓資源，常態(tài)化開展輕量化、實用性強的技能培訓課程，涵蓋倉儲標準化操作、產(chǎn)品基礎質檢、商超服務禮儀、物業(yè)運礎、辦公文職技能等適配性課程，幫助低技能勞動力快速提升崗位適配能力，實現(xiàn)快速上崗、穩(wěn)定就業(yè)。同時針對轄區(qū)就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、外來務工群體開展專項精準幫扶，定制個性化就業(yè)方案，推送適配崗位，持續(xù)提升本地就業(yè)穩(wěn)定性與務工收入水平。
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