在武漢想做勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，千萬不要以為注冊一家公司拿到營業(yè)執(zhí)照就能接單。法律明確規(guī)定，只要開展人員外派勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，必須辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，沒有資質(zhì)經(jīng)營屬于違規(guī)，會被處罰。很多打算開勞務(wù)公司的創(chuàng)業(yè)者，不清楚硬性要求，自己準(zhǔn)備材料反復(fù)被駁回，耽誤拿證時(shí)間。今天咱們把武漢勞務(wù)派遣許可證的申請條件、完整流程、失敗高發(fā)原因一次性說透。

首先Zui核心的硬性門檻，注冊資本不能低于 200萬，并且需要實(shí)繳驗(yàn)資。普通公司注冊可以認(rèn)繳，但是勞務(wù)派遣許可要求資金實(shí)繳，提供驗(yàn)資報(bào)告，這是很多老板第一處踩坑點(diǎn)。其次要有真實(shí)固定的辦公場地，場地要能配合行政審批部門上門現(xiàn)場核查，配齊電腦、檔案柜等辦公設(shè)備，滿足日常業(yè)務(wù)開展。企業(yè)還要準(zhǔn)備全套管理制度，勞動合同、薪資發(fā)放、社保繳納、工傷處理、派遣員工風(fēng)險(xiǎn)管控制度，制度文件不符合規(guī)范，是材料被退回Zui多的原因。

完整辦理流程分幾步：第一，先注冊公司，拿到營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營范圍加上勞務(wù)派遣相關(guān)類目；第二，準(zhǔn)備驗(yàn)資報(bào)告、場地證明、全套規(guī)章制度、法人和負(fù)責(zé)人證件；第三，線上向行政審批局提交許可申請；第四，材料初審，安排現(xiàn)場核查?，F(xiàn)場核查重點(diǎn)看辦公場地真實(shí)性，檢查制度是否完善，詢問負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)流程?，F(xiàn)場核驗(yàn)不通過，就要整改后二次提交，拉長拿證周期。

很多老板分不清勞務(wù)派遣許可證和人力資源服務(wù)許可證，兩者業(yè)務(wù)不一樣。勞務(wù)派遣是人員外派，員工勞動關(guān)系屬于派遣公司；人力資源許可證主要做招聘、獵頭、人力外包。不少勞務(wù)公司招聘、派遣業(yè)務(wù)一起做，那就需要同時(shí)代辦勞務(wù)派遣許可證和人力資源許可證。

自己申報(bào)Zui難的就是場地核驗(yàn)、制度撰寫、驗(yàn)資材料準(zhǔn)備。很多創(chuàng)業(yè)者租的地址過不了現(xiàn)場核查，網(wǎng)上下載的制度模板不符合武漢審批要求，反復(fù)修改。委托本地企服代辦，會提前預(yù)審場地，幫忙撰寫全套制度文件，整理申報(bào)資料，全程跟進(jìn)審批進(jìn)度，現(xiàn)場核查前輔導(dǎo)負(fù)責(zé)人，提高一次性通過概率。而且拿到許可證不是一勞永逸，后續(xù)每年要年報(bào)，法人、地址、注冊資本變更，許可證也要同步變更。資質(zhì)過期或者信息沒有更新，許可證直接失效，業(yè)務(wù)沒法繼續(xù)接單。勞務(wù)行業(yè)監(jiān)管越來越嚴(yán)格，提前做好資質(zhì)規(guī)劃，合規(guī)經(jīng)營，才能穩(wěn)定承接項(xiàng)目。辦理業(yè)務(wù)聯(lián)系武漢揚(yáng)銘企服找李經(jīng)理。