很多申請人誤以為拿到高才簽證就穩(wěn)拿永居，高才通審批看硬收入 /學(xué)歷，續(xù)簽看中國香港本地實質(zhì)關(guān)聯(lián)，是整套身份規(guī)劃里Zui關(guān)鍵的關(guān)卡。入境處續(xù)簽的核心判定只有兩個方向二選一：要么在中國香港受聘，要么在中國香港開辦、參與真實業(yè)務(wù)。

1、受雇模式續(xù)簽審核要點崗位層級需要匹配學(xué)位人才，薪酬達到中國香港市場對應(yīng)崗位水平；勞動合同、工資流水、強積金記錄、在職證明、公司業(yè)務(wù)資料都要齊全。掛靠空殼、低薪掛名崗位，抽查時拒簽風(fēng)險極高。

2、創(chuàng)業(yè) / 自雇（無雇主）模式續(xù)簽審核要點重點證明業(yè)務(wù)真實運營、具備可持續(xù)性，能夠給中國香港帶來經(jīng)濟效益。審核會綜合參考：營業(yè)額、資金投入、本地雇員數(shù)量、每年在港營運開支、業(yè)務(wù)合同、銀行流水、審計報告、申請人赴港記錄。單純注冊一家中國香港公司，沒有業(yè)務(wù)流水、沒有辦公實質(zhì)，大概率無法通過續(xù)簽。

3、dingjian人才綠色通道（6 年期續(xù)簽） 滿足兩個條件：已經(jīng)以高才身份在港逗留滿 2年；上一個評稅年度薪俸稅應(yīng)評稅收入≥200 萬港幣。達標(biāo)后可以申請一次性續(xù) 6 年，不用走常規(guī) 3+3 模式。

4、通用輔助參考因素申請人的赴港出入境記錄、和中國香港的業(yè)務(wù)往來頻次、家庭關(guān)聯(lián)等都會作為輔助參考。不是硬性卡居住天數(shù)，但完全零登陸、常年和中國香港沒有任何往來，會被質(zhì)疑沒有真實留港發(fā)展意愿。續(xù)簽建議在簽證到期前 3 個月內(nèi)提交，預(yù)留充足時間補材料，不要等到臨期才倉促準(zhǔn)備。

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