引言

派駐中方員工是海外運(yùn)營常見需求。納米比亞工作簽證審批趨嚴(yán)，需證明崗位無法由本地人勝任。

（一）申請基本條件

公司合規(guī)狀態(tài)。申請企業(yè)須注冊有效、稅務(wù)清白、社保正常繳納，違規(guī)記錄將直接影響審批。

崗位不可ti代性。需提供招聘本地員工的努力證明，如廣告刊登記錄、面試反饋等。

（二）關(guān)鍵材料準(zhǔn)備

雇傭合同與職位描述。詳細(xì)說明崗位職責(zé)、薪資水平及所需專業(yè)技能。

資質(zhì)證明文件。學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、過往工作經(jīng)歷證明需經(jīng)認(rèn)證翻譯。

（三）審批與續(xù)簽要點(diǎn)

配額限制。部分行業(yè)有外籍員工比例上限，超額申請需特別說明理由。

續(xù)簽時效。工作簽證通常一至三年有效，續(xù)簽需在到期前足夠時間啟動，避免身份中斷。

北京登尼特可提供納米比亞工作簽證申請及人力資源服務(wù)，包括崗位論證、材料準(zhǔn)備、移民局溝通等，并配套提供薪酬個稅申報、社保繳納、家屬隨行簽證辦理。

登尼特集團(tuán)自1999年起服務(wù)企業(yè)28年，熟悉各國移民勞工政策，助力企業(yè)合規(guī)配置海外人才。

以上信息基于當(dāng)前法規(guī)和政策，僅供參考，不構(gòu)成承諾，具體操作請以北京登尼特顧問的指引為準(zhǔn)。