在官方服務(wù)載體與合規(guī)體系建設(shè)上，曲陽路勞務(wù)全面納入虹口區(qū)“樂業(yè)虹口”公共服務(wù)體系，依托街道獨創(chuàng)的“1+4+X”就業(yè)服務(wù)架構(gòu)，以社區(qū)受理中心為核心、四大社區(qū)就業(yè)工作站為支點、園區(qū)校區(qū)樓宇資源為延伸，構(gòu)筑全域覆蓋的15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。街道是全市較早落地社區(qū)就業(yè)工作站的片區(qū)，打造赤峰路示范性創(chuàng)業(yè)驛站、趣young直播室、新業(yè)態(tài)就業(yè)服務(wù)陣地，常態(tài)化開展科創(chuàng)專場招聘、文創(chuàng)直播實訓(xùn)、新業(yè)態(tài)權(quán)益宣講、重點群體精準幫扶等公益服務(wù)，實現(xiàn)求職對接、技能提升、創(chuàng)業(yè)賦能、權(quán)益保障一體化。轄區(qū)正規(guī)勞務(wù)機構(gòu)均持有全套人力資源與勞務(wù)派遣合規(guī)資質(zhì)，嚴格落實中心城區(qū)高端科創(chuàng)、文創(chuàng)行業(yè)用工標準。針對科創(chuàng)崗位保密性強、文創(chuàng)用工靈活、新業(yè)態(tài)流動量大、社區(qū)服務(wù)糾紛敏感的特點，建立實名建檔、專項崗前培訓(xùn)、崗位風險分級、工時精細管控、社保足額繳納、糾紛前置調(diào)解的閉環(huán)合規(guī)體系，全面適配初創(chuàng)企業(yè)、文創(chuàng)團隊、社區(qū)民生的多元化用工合規(guī)要求。