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會查到老板 / 法定代表人頭上,分「公司制門診」和「個體戶診所」兩種,責任強度不一樣。
1. 首要處罰對象是這家門診公司:責令補繳、按日萬分之五加收滯納金;拒不繳納,處欠繳金額1–3 倍罰款,可直接劃對公賬戶、申請法院查封資產(chǎn)。
2. 老板(法定代表人)會被單獨追責的情形:
· 屬于直接負責的主管人員,人社可以對負責人單獨罰款:一般1000–10000 元,惡意毀賬、隱匿工資表的高到2 萬元;
· 拒不執(zhí)行、轉(zhuǎn)移公司資金逃避社保追繳:法院可以把法定代表人列入失信被執(zhí)行人、限高(不能高鐵、飛機、貸款);
· 同時,稅務、醫(yī)保、衛(wèi)健稽查會聯(lián)動:社保異常、工資表和個稅申報不一致,直接觸發(fā)稅務預警;醫(yī)保定點機構(gòu)社保不合規(guī),甚至影響醫(yī)保資格。
單純欠繳社保,一般不會直接抓老板;但惡意逃避、拒不履行生效文書,就會上失信、限高。
個體戶沒有獨立法人隔離,老板(經(jīng)營者)是無限連帶責任:
· 補繳、滯納金、罰款,都是老板個人要承擔;
· 診所賬戶沒錢,可直接執(zhí)行老板個人銀行卡、名下資產(chǎn);
· 員工工傷沒有工傷保險:全部工傷賠償(傷殘補助、醫(yī)療費等)由老板個人出錢,風險很大。
1. ? 和員工簽《自愿放棄社保協(xié)議》沒用,協(xié)議無效,該補繳還是補繳;
2. ? 以為走私卡發(fā)工資、不做賬就查不到:現(xiàn)在個稅、社保、銀行流水、醫(yī)保數(shù)據(jù)會比對;
3. ? 兼職、護士短期用工不用交:只要是固定管理、按月發(fā)薪、全日制勞動關系,就必須參保;真正勞務外包/ 靈活用工才可以不用單位社保(要留存完整外包證據(jù));
4. ? 只影響社保,不影響衛(wèi)健許可證、醫(yī)保定點:醫(yī)保定點機構(gòu),人社社?;橛涗洉鳛獒t(yī)保復核、續(xù)簽定點的重要參考,嚴重的會被取消定點資格。
社?;楹投悇栈榻?jīng)常聯(lián)動:
· 工資表、個稅申報、社保人數(shù)不一致,直接觸發(fā)稅務預警;
· 剛好這家門診之前還有私戶收營業(yè)款、技耗混記、醫(yī)保方面的瑕疵,會疊加核查,風險放大。
公司注冊,代理記賬,企業(yè)變更,公司注銷,財務外包,資質(zhì)許可,武漢公司注冊,武漢公司注銷,武漢代賬報稅
一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)形象策劃;商務代理代辦服務;信息技術咨詢服務;組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務;咨詢策劃服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);商務信息咨詢;企業(yè)營銷策劃;稅務咨詢;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)
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