新華路街道扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)用工服務(wù)與勞資矛盾源頭治理，雙向保障轄區(qū)文創(chuàng)企業(yè)、小微商戶、勞動者合法權(quán)益。工作人員常態(tài)化走訪文創(chuàng)機(jī)構(gòu)、商務(wù)樓宇、特色商戶、社區(qū)服務(wù)單位，摸排企業(yè)用工缺口、人才需求與經(jīng)營難題，建立動態(tài)企業(yè)用工臺賬，精準(zhǔn)輸送轄區(qū)適配勞動力，助力小微企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)、良性發(fā)展。持續(xù)面向轄區(qū)主體開展用工普法宣講，普及勞動合同管理、工時規(guī)范、薪資足額發(fā)放、社保繳納、工傷處置等勞動法律法規(guī)，指導(dǎo)文創(chuàng)小微企業(yè)、街區(qū)商戶規(guī)范化、人性化合規(guī)用工，從源頭減少勞務(wù)糾紛。針對街區(qū)臨時用工爭議、新業(yè)態(tài)薪資糾紛、服務(wù)業(yè)勞務(wù)矛盾等簡易問題，依托社區(qū)就業(yè)站點(diǎn)與調(diào)解陣地就地化解；復(fù)雜糾紛清晰告知勞動監(jiān)察、仲裁維權(quán)渠道與辦理流程，引導(dǎo)勞動者依法理性維權(quán)，持續(xù)維護(hù)新華路街道勞動關(guān)系和諧、勞務(wù)市場規(guī)范有序。