塘橋街道扎實推進企業(yè)用工服務(wù)與勞資矛盾源頭治理，雙向保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與勞動者合法權(quán)益。工作人員常態(tài)化深入商務(wù)樓宇、商圈企業(yè)、酒店機構(gòu)、沿街商戶開展走訪摸排，動態(tài)掌握企業(yè)用工缺口、人才需求與經(jīng)營難題，建立企業(yè)用工臺賬，精準(zhǔn)輸送轄區(qū)適配勞動力，助力企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)。持續(xù)開展企業(yè)用工普法宣講，普及勞動合同管理、工時規(guī)范、薪資足額發(fā)放、社保繳納、工傷處置等勞動法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、合規(guī)經(jīng)營，從源頭減少勞務(wù)糾紛。針對商圈臨時用工爭議、零工薪資糾紛、服務(wù)業(yè)勞務(wù)矛盾等簡易問題，依托零工驛站與調(diào)解站點就地化解；復(fù)雜糾紛清晰告知勞動監(jiān)察、仲裁維權(quán)渠道與辦理流程，引導(dǎo)勞動者依法理性維權(quán)，持續(xù)維護塘橋街道勞務(wù)市場規(guī)范有序、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。