WCA驗廠是Intertek(天祥集團)推出的社會責(zé)任類驗廠體系，采用百分制評分，觸碰零容忍紅線直接判定不通過，是對接美國市場外貿(mào)工廠的核心準(zhǔn)入門檻。

　　一、五大核心審核要點

　　WCA驗廠覆蓋五大合規(guī)維度，所有內(nèi)容均緊扣工廠實際運營合規(guī)性：

　　?勞工權(quán)益管理?：嚴(yán)查童工、強制勞工、用工歧視、員工騷擾虐待等行為，核查勞動合同簽訂、用工檔案合規(guī)性及員工結(jié)社自由保障情況。

　　?工資與工時合規(guī)?：核查近12個月考勤、工資單與銀行流水，確保薪資不低于法定低標(biāo)準(zhǔn)，加班費按法規(guī)足額發(fā)放，杜絕超時加班、拖欠工資問題。

　　?健康與安全防護?：覆蓋車間環(huán)境、消防系統(tǒng)、機械設(shè)備防護、化學(xué)品MSDS管控、應(yīng)急演練、員工宿舍與食堂衛(wèi)生等內(nèi)容，是零容忍問題高發(fā)區(qū)。

　　?內(nèi)部管理制度體系?：核查合規(guī)文件、臺賬檔案完整存檔情況，員工申訴反饋渠道搭建，以及定期內(nèi)審、問題整改閉環(huán)措施的落地執(zhí)行。

　　?環(huán)保合規(guī)管控?：核查環(huán)評批復(fù)、排污許可證等資質(zhì)，確認(rèn)生產(chǎn)廢棄物分類處理、廢氣污水排放達標(biāo)，無環(huán)保違規(guī)處罰記錄。

　　二、評級標(biāo)準(zhǔn)

　　WCA采用百分制評分，按問題嚴(yán)重程度分為4個風(fēng)險等級(關(guān)鍵/重大/中度/輕微)，終結(jié)果對應(yīng)4個顏色等級：

　　?綠色等級(85-100分)?：高合規(guī)等級，無任何關(guān)鍵不符合項，可申領(lǐng)有效期12個月的ITS官方WCA證書，適配所有海外高標(biāo)準(zhǔn)客戶要求。

　　?黃色等級(71-84分)?：大部分海外客戶通用接受等級，需15日內(nèi)提交糾正計劃(CAP)，180天后進行跟進審核，無證書但80%以上客戶認(rèn)可。

　　?橙色等級(51-70分)?：基礎(chǔ)達標(biāo)等級，僅部分低要求客戶接受，需90天后進行跟蹤審核，存在訂單流失風(fēng)險。

　　?紅色等級(0-50分)?：驗廠不通過，所有客戶均拒收，必須全面整改后重新申請審核。

　　三、 實施規(guī)則

　　?標(biāo)準(zhǔn)化審核流程?：從申請到發(fā)證周期1-3個月，依次完成申請發(fā)起、SAQ自評問卷填寫、文件準(zhǔn)備、1-4天現(xiàn)場審核(首次會議→文件審核→現(xiàn)場巡檢→員工匿名訪談→末次會議)、整改閉環(huán)、評級發(fā)證全流程。

　　?零容忍紅線規(guī)則?：觸碰任意一項直接判定紅色等級、審核失敗，無整改緩沖期，包括使用童工/強制勞工、商業(yè)賄賂、緊急出口上鎖、消防設(shè)施嚴(yán)重失效、記錄造假、工資延遲發(fā)放超5天、無建筑竣工驗收手續(xù)等。

　　?核心執(zhí)行原則?：以“合規(guī)底線+持續(xù)改進”為核心，所有記錄要求真實可追溯，嚴(yán)禁偽造“陰陽考勤”“陰陽工資表”等造假行為，審核全程依托ITS線上智能平臺開展，流程高效透明。