01

先核對總經理條件，別等提交時才發(fā)現(xiàn)不匹配

總經理的護照、學歷和擬任職位，需要提前核對。

需要明確的是，"59歲以下、本科以上"是沙特公司總經理任職的基礎門檻，但僅滿足門檻還不夠——沙特在審批外籍人員工作許可時，會結合職位類別、學歷、工作經驗、工資和年齡綜合評估，職位與資質不匹配同樣會被卡。

常見的問題不是學歷不夠，而是：

這些問題可能不會立即影響營業(yè)執(zhí)照，卻容易卡在后續(xù)工作簽證和居留證環(huán)節(jié)。

02

學歷認證不是"上傳畢業(yè)證"這么簡單

管理、專業(yè)和技術類崗位通常需要完成QVP資格核驗，總經理作為公司任職核心崗位基本屬于必做項。

根據(jù)崗位及平臺要求，可能涉及畢業(yè)證、成績單、學歷驗證材料、工作經歷或勞動合同。

企業(yè)在確定總經理和申報職位后，就提前檢查學歷是否可驗證、專業(yè)是否匹配——QVP認證通常需要2-3周，啟動越晚，簽證進度越被動。

常見的坑包括：

需要說明的是： 

QVP主要服務于外籍人員資格和工作許可核驗，并非公司辦理商業(yè)注冊的前置條件，也不是所有崗位都需要做——但總經理及管理、專業(yè)、技術類崗位（SSCO1-3類）基本繞不開，建議確定人選后盡早啟動。

03

無犯罪證明別辦得太早，也別隨便寫期限

無犯罪證明通常用于工作簽證等后續(xù)環(huán)節(jié)，并非所有公司注冊都需要。

注意它有時效性（一般3個月內使用，過期要重辦），一定要先確認簽證類別和受理機構要求，再確定開具期限、翻譯語言及認證方式。實操中通常按出生至今開具，并做公證和海牙認證（或雙認證），同時附英文翻譯。

辦得太早，可能在遞交簽證時已經超過有效期；開具內容或時間范圍不符合要求，也可能被要求重辦。

04

體檢和疫苗材料不是注冊公司的前置條件

"小紅本""小黃本"、體檢報告及疫苗證明，更多用于工作簽證和入境環(huán)節(jié)，不要在剛開始注冊公司時全部提前辦理。

尤其要注意：