VF(威富集團(tuán))驗(yàn)廠是進(jìn)入其全球供應(yīng)鏈的強(qiáng)制性社會(huì)責(zé)任審核，所有為VF旗下品牌(如The NorthFace、Vans、Lee、Timberland等)生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠都必須通過。其審核側(cè)重點(diǎn)和規(guī)則主要圍繞四大核心維度展開：

　　1. 勞工權(quán)益(RESA)：嚴(yán)禁使用童工(未滿16周歲)或強(qiáng)迫勞動(dòng)，禁止扣押員工身份證或收取押金。工資和加班費(fèi)需符合當(dāng)?shù)胤桑瑖?yán)禁“非自愿超時(shí)加班”。考勤、工資表和銀行流水必須保持一致，不能自相矛盾。

　　2. 健康與安全(EHS)：消防設(shè)施必須有效且通道暢通，安全出口要有清晰標(biāo)識(shí)。危險(xiǎn)機(jī)械設(shè)備必須有防護(hù)措施，化學(xué)品需配備安全數(shù)據(jù)表(MSDS)并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3. 環(huán)境保護(hù)： 工廠需具備合法的環(huán)評(píng)和排污許可，廢水、廢氣、廢渣處理必須達(dá)標(biāo)。危險(xiǎn)廢棄物需合規(guī)處置并保留轉(zhuǎn)移聯(lián)單。

　　4. 商業(yè)道德： 嚴(yán)禁賄賂和偽造記錄，所有分包商必須提前向VF備案并獲得書面許可，禁止未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將生產(chǎn)外發(fā)。

　　VF驗(yàn)廠審核規(guī)則(六色評(píng)級(jí)系統(tǒng))：

　　自2022年起，VF驗(yàn)廠采用六色評(píng)級(jí)系統(tǒng)，根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度進(jìn)行評(píng)級(jí)，并決定后續(xù)審核的頻率：

　　金色評(píng)級(jí)： 無主要違規(guī)項(xiàng)及更嚴(yán)重問題。審核間隔為兩年一次。

　　綠色評(píng)級(jí)： 存在少量主要違規(guī)項(xiàng)，無嚴(yán)重或零容忍違規(guī)。審核間隔為12個(gè)月。

　　黃色評(píng)級(jí)： 存在較多主要違規(guī)項(xiàng)，無嚴(yán)重或零容忍違規(guī)。審核間隔為9個(gè)月。

　　橙色評(píng)級(jí)： 存在大量主要違規(guī)項(xiàng)，無嚴(yán)重或零容忍違規(guī)。審核間隔為6個(gè)月。

　　紅色評(píng)級(jí)： 存在極多主要違規(guī)項(xiàng)，可伴隨或不伴隨嚴(yán)重違規(guī)項(xiàng)。審核間隔為6個(gè)月。

　　黑色評(píng)級(jí)： 出現(xiàn)零容忍性質(zhì)違規(guī)項(xiàng)。審核間隔為3個(gè)月，審核期間暫停接收新訂單。

　　VF驗(yàn)廠不通過的可能影響因素：

　　導(dǎo)致VF驗(yàn)廠不通過(評(píng)級(jí)為紅色或黑色)的因素通常是觸及了“直接紅牌”或“零容忍”的致命違規(guī)項(xiàng)：

　　勞工權(quán)益紅線：使用未滿16周歲童工;扣押身份證、收取入職押金或強(qiáng)迫勞動(dòng);大面積偽造考勤、工資或銀行流水記錄;惡意拖欠薪資或長期工資低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　健康安全紅線： 消防通道完全堵塞、多層車間無應(yīng)急出口;危險(xiǎn)廢棄物隨意傾倒或私設(shè)暗管偷排廢水。

　　環(huán)境保護(hù)紅線： 無環(huán)評(píng)或排污許可;危廢隨意傾倒。

　　商業(yè)道德紅線：隱瞞外協(xié)分包廠、違規(guī)外發(fā)VF訂單;商業(yè)賄賂、大規(guī)模職場(chǎng)體罰與性騷擾;審核期間賄賂審核員或藏匿銷毀原始票據(jù)。