蘭州注冊公司發(fā)工資用現(xiàn)金還是銀行轉(zhuǎn)賬？別為了省事，給自己挖了個大坑！

有些在蘭州注冊公司的小老板，為了省事或者，給員工發(fā)工資直接發(fā)現(xiàn)金，或者微信轉(zhuǎn)賬。這種做法風(fēng)險極大！

   為什么要用銀行代發(fā)工資？

稅務(wù)合規(guī)：稅務(wù)局查賬，首先看工資表。如果你發(fā)的是現(xiàn)金，稅務(wù)局很難認(rèn)定你真的發(fā)了工資，會不允許你把這比支出在稅前扣除，讓你多交25%的企業(yè)所得稅。

社?；鶖?shù)匹配：現(xiàn)在社保入稅，稅務(wù)局能看到你的個稅申報基數(shù)和社保繳費基數(shù)。如果個稅申報工資是3000，社保卻按6000交，或者反過來，很容易被預(yù)警。

勞動糾紛：員工離職去仲裁，你說你發(fā)了現(xiàn)金，員工說沒發(fā)，口說無憑，法官通常采信員工，你得賠雙倍工資。

   正確的發(fā)薪姿勢：

簽勞動合同：這是保護(hù)你和員工的基石。

銀行代發(fā)：每月固定日期，通過對公賬戶把錢打到員工銀行卡里。

申報個稅：在個稅APP里給員工做個稅申報，哪怕工資低于5000元也要申報（零申報）。

給小老板的福利：

如果你請的是兼職人員、臨時工，沒簽勞動合同，那叫“勞務(wù)報酬”，不能按工資發(fā)，得去稅務(wù)局或者按勞務(wù)報酬申報個稅（稅率較高），這個一定要咨詢會計。

總結(jié)：

規(guī)范發(fā)薪，不僅是守法，更是保護(hù)你自己。別為了省那點小錢，惹上大麻煩。