資質(zhì)合規(guī)：工廠(chǎng)必須合法注冊(cè)經(jīng)營(yíng)，注冊(cè)地址和實(shí)際生產(chǎn)地址一致，對(duì)應(yīng)行業(yè)需要生產(chǎn)許可證的必須提供有效期內(nèi)的證書(shū)；所有迪士尼產(chǎn)品生產(chǎn)必須提前申報(bào)FAMA（工廠(chǎng)生產(chǎn)授權(quán)），獲得迪士尼書(shū)面批準(zhǔn)后才能開(kāi)工，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自生產(chǎn)。

分包限制：未經(jīng)迪士尼書(shū)面同意，不得將迪士尼產(chǎn)品分包給第三方工廠(chǎng)，所有分包工廠(chǎng)必須提前備案并通過(guò)審核，否則直接判定嚴(yán)重違規(guī)。

接受突擊審核：迪士尼保留90天窗口突擊抽查的權(quán)利，企業(yè)需要隨時(shí)保持合規(guī)狀態(tài)，不得拒絕抽查。

禁止童工/強(qiáng)迫勞動(dòng)：嚴(yán)格禁止雇傭未滿(mǎn)16周歲（取當(dāng)?shù)胤ǘüぷ髂挲g和16歲的較高值）未成年人，入職必須核驗(yàn)身份證原件并留存復(fù)印件，建立年齡復(fù)核機(jī)制；不得扣押?jiǎn)T工身份證、收取入職押金，不得限制員工離職自由，加班必須由員工自愿簽字審批，不得強(qiáng)制加班；禁止體罰、言語(yǔ)侮辱、搜身等侵害員工人身權(quán)益的行為。

工資工時(shí)合規(guī)：每周正常工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，總加班時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)，每月總加班不超過(guò)36小時(shí)，每7天至少保證員工休息1天；月基本工資不得低于當(dāng)?shù)胤ǘ╖ui低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資必須按法定倍數(shù)支付：工作日1.5倍、休息日2倍、法定節(jié)假日3倍；工資必須按月足額發(fā)放，不得拖欠，需要提供完整的工資明細(xì)，社保必須覆蓋所有員工，無(wú)法參保的需要提供當(dāng)?shù)毓俜交砻庾C明。

公平就業(yè)與結(jié)社自由：雇傭、薪酬、晉升全流程不得基于種族、性別、年齡、宗教、殘障進(jìn)行歧視，禁止就業(yè)歧視；尊重員工結(jié)社自由和集體談判權(quán)利，不得干涉員工參與工會(huì)活動(dòng)。

消防安全剛性要求：必須提供官方出具的消防驗(yàn)收批復(fù)/備案證明，覆蓋所有生產(chǎn)、宿舍建筑；消防主通道寬度不低于1.2米，不得被貨物、設(shè)備堵塞，安全出口必須保持暢通，不得上鎖，出口標(biāo)識(shí)必須為通電發(fā)光款，配備合格后備電源；每100平米配置不少于2具4kg干粉滅火器，滅火器放置高度在0.08米-1.5米之間，每月點(diǎn)檢并留存完整記錄；每年至少開(kāi)展2次消防演練，留存演練照片、簽到表、演練評(píng)估報(bào)告。

生產(chǎn)與職業(yè)健康要求：所有生產(chǎn)設(shè)備必須配備合格的安全防護(hù)裝置，特種設(shè)備必須年檢合格，特種作業(yè)人員持有有效操作資質(zhì)；接觸粉塵、噪聲、化學(xué)品等職業(yè)病危害因素的崗位，每年必須組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立完整的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；每年至少委托第三方開(kāi)展一次工作場(chǎng)所危害因素檢測(cè)，結(jié)果符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；為接觸危害因素的員工配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，留存發(fā)放領(lǐng)用記錄。

化學(xué)品與應(yīng)急管理：危險(xiǎn)化學(xué)品必須存放在專(zhuān)用防爆柜，每一種化學(xué)品配備完整的MSDS安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)，存儲(chǔ)區(qū)配備二次防泄漏托盤(pán)和應(yīng)急沖洗設(shè)備；制定火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，每半年至少開(kāi)展一次應(yīng)急演練，留存完整記錄。

環(huán)境合規(guī)：必須提供環(huán)評(píng)批復(fù)、環(huán)?？⒐を?yàn)收文件，持有有效期內(nèi)的排污許可證；每年開(kāi)展一次廢水、廢氣、廠(chǎng)界噪聲第三方檢測(cè)，確保排放達(dá)標(biāo)；危險(xiǎn)廢物必須交給有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)處置，留存完整的危廢轉(zhuǎn)移聯(lián)單，危廢存放符合規(guī)范要求。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)與反恐：必須獲得迪士尼官方IP授權(quán)，不得生產(chǎn)未經(jīng)授權(quán)的仿品；建立完善的工廠(chǎng)保安制度，限制無(wú)關(guān)人員車(chē)輛進(jìn)出，對(duì)出入貨物進(jìn)行檢查，防止未經(jīng)授權(quán)物品進(jìn)入工廠(chǎng)，滿(mǎn)足供應(yīng)鏈反恐要求。

文件要求：所有記錄必須真實(shí)完整，不得偽造、篡改，近12個(gè)月的考勤、工資、社保記錄必須完整留存，且近3個(gè)月必須完全合規(guī)，數(shù)據(jù)之間能夠互相印證（考勤和工資工時(shí)對(duì)得上、花名冊(cè)和社保人數(shù)匹配）。

容易出現(xiàn)的問(wèn)題：HSF物料和非HSF物料放在同一個(gè)貨架，只用一張紙做標(biāo)識(shí)，沒(méi)有物理圍欄或貨架分層區(qū)分，存在混料風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)對(duì)方法：如果倉(cāng)庫(kù)空間充足，劃定獨(dú)立的HSF物料存放區(qū)域，用圍欄明確分隔；如果空間不足，至少用不同樓層、不同貨架分區(qū)，粘貼醒目的“HSF無(wú)有害物質(zhì)區(qū)域”標(biāo)識(shí)，區(qū)域之間留出至少1米的間隔，避免物料錯(cuò)放。

容易出現(xiàn)的問(wèn)題：生產(chǎn)從非HSF產(chǎn)品切換到HSF產(chǎn)品，只填寫(xiě)了清潔時(shí)間，沒(méi)有記錄清潔后殘留檢測(cè)結(jié)果，無(wú)法證明清潔合格。

應(yīng)對(duì)方法：完善清潔記錄模板，增加“清潔后抽檢結(jié)果”欄目，每次清潔完成后，抽樣檢測(cè)設(shè)備表面的目標(biāo)有害物質(zhì)殘留，殘留量符合管控要求再開(kāi)工生產(chǎn)，記錄檢測(cè)數(shù)值和檢測(cè)人員簽字，留存記錄。

容易出現(xiàn)的問(wèn)題：法規(guī)更新后，企業(yè)內(nèi)部更新了受限物質(zhì)清單，但沒(méi)有通知所有上游供應(yīng)商，供應(yīng)商還是按舊標(biāo)準(zhǔn)提供檢測(cè)報(bào)告，導(dǎo)致管控范圍缺失。

應(yīng)對(duì)方法：清單更新后，立即發(fā)放給所有核心供應(yīng)商，要求供應(yīng)商簽字確認(rèn)收到，留存發(fā)放記錄和供應(yīng)商確認(rèn)回執(zhí)；新訂單簽訂時(shí)，把Zui新的受限物質(zhì)要求寫(xiě)入采購(gòu)合同，避免信息不對(duì)稱(chēng)。

容易出現(xiàn)的問(wèn)題：生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的含受限物質(zhì)的邊角料、不合格品，和HSF合格邊角料混放，沒(méi)有明確標(biāo)識(shí)，存在流入下一批生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)對(duì)方法：設(shè)置專(zhuān)門(mén)的不合格品和邊角料存放區(qū)域，含受限物質(zhì)的廢料和HSF廢料分別存放，粘貼清晰標(biāo)識(shí)，建立廢料處置臺(tái)賬，記錄每一批廢料的產(chǎn)生量、處置方式、去向，留存處置記錄。

容易出現(xiàn)的問(wèn)題：只留存了培訓(xùn)簽到表，沒(méi)有考核記錄，隨機(jī)訪(fǎng)談一線(xiàn)操作工，員工不知道自己崗位的有害物質(zhì)管控要求，直接判定培訓(xùn)無(wú)效，開(kāi)不符合項(xiàng)。

應(yīng)對(duì)方法：培訓(xùn)后增加簡(jiǎn)單的筆試或?qū)嵅倏己耍己藘?nèi)容圍繞崗位核心要求，比如“怎么區(qū)分HSF和非HSF物料”“生產(chǎn)切換需要做什么清潔工作”，考核不合格重新培訓(xùn)，留存考核試卷和成績(jī)記錄。

容易出現(xiàn)的問(wèn)題：核心原材料的有害物質(zhì)檢測(cè)報(bào)告超過(guò)有效期，或者檢測(cè)機(jī)構(gòu)不具備CNAS資質(zhì)，報(bào)告不被認(rèn)可。

應(yīng)對(duì)方法：建立檢測(cè)報(bào)告有效期預(yù)警臺(tái)賬，提前1個(gè)月提醒供應(yīng)商更新報(bào)告，要求所有檢測(cè)報(bào)告必須由具備CNAS/CMA資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)出具，否則不接受原材料入庫(kù)。