一、 核心核查內(nèi)容

　　Higg驗廠主要分為兩大核心模塊，全面審視企業(yè)的運營狀況：

　　1. 工廠環(huán)境模塊(Higg FEM)

　　該模塊旨在量化和評估工廠的環(huán)境績效，主要核查以下7大維度：

　　環(huán)境管理體系(EMS)： 評估環(huán)境政策、法規(guī)合規(guī)性、許可證管理、員工培訓(xùn)及數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等。

　　能源與溫室氣體排放：追蹤電力、燃料等能源消耗，評估可再生能源使用、碳抵消及溫室氣體(GHG)排放核算(含范圍3碳排放)。

　　用水管理： 評估取水來源、用水量跟蹤、管網(wǎng)泄漏預(yù)防及節(jié)水措施。

　　廢水管理： 評估廢水生成、處理、排放監(jiān)測(含微纖維TSS檢測)、污泥管理及應(yīng)急計劃。

　　廢氣排放： 評估點源廢氣、無組織排放源及移動排放源等空氣污染物的排放及治理設(shè)施運行。

　　廢物管理： 評估廢棄物分類、儲存、處置、回收利用率及垃圾循環(huán)管理。

　　化學(xué)品管理： 評估化學(xué)品清單、安全數(shù)據(jù)表(MSDS)、儲存規(guī)范、有害物質(zhì)管控及采購政策。

　　2. 工廠社會與勞工模塊(Higg FSLM)

　　該模塊基于國際勞工組織(ILO)標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，重點核查：

　　勞工權(quán)益保障： 招聘合規(guī)性、工資支付合理性、工作時間合規(guī)、休息休假落實，堅決杜絕童工、強迫勞動和歧視。

　　健康與安全： 工作環(huán)境安全保障，如消防設(shè)備配備、通風(fēng)系統(tǒng)、個人防護(hù)用品(PPE)的正確佩戴及職業(yè)傷害防護(hù)。

　　員工福祉與發(fā)展： 員工培訓(xùn)與晉升機會、投訴機制的有效性以及良好員工關(guān)系的構(gòu)建。

　　二、 具體要求與評估標(biāo)準(zhǔn)

　　Higg驗廠并不頒發(fā)傳統(tǒng)的“通過/不通過”證書，而是以分?jǐn)?shù)、等級和報告作為有效憑證，其評估標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則具有以下特點：

　　1. 三級評估架構(gòu)(Level 1-3)

　　FEM和FSLM模塊均采用三級評分結(jié)構(gòu)，工廠必須完成基礎(chǔ)級別方可進(jìn)入更別的評估：

　　Level 1(基礎(chǔ))： 側(cè)重于基本認(rèn)知、合規(guī)性跟蹤以及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)追蹤。

　　Level 2(規(guī)劃與管理)： 側(cè)重于設(shè)定基準(zhǔn)線、目標(biāo)、績效評估及持續(xù)改進(jìn)計劃。

　　Level 3(實踐)： 側(cè)重于行業(yè)理想/實踐，證實可持續(xù)發(fā)展措施的表現(xiàn)及進(jìn)度。

　　2. 量化評分與等級劃分

　　滿分制： 各模塊總分為100分。若某部分不適用，分?jǐn)?shù)將重新平均分配給其余適用部分。

　　等級評定(以FEM為例)：

　　青銅級(30-50分)：基礎(chǔ)合規(guī)

　　白銀級(51-70分)：行業(yè)平均水平

　　黃金級(71-85分)：

　　鉑金級(86-100分)：全球

　　3. 2026年新審核紅線與規(guī)則調(diào)整

　　一票否決項： 若工廠無法提供有效的營業(yè)執(zhí)照或環(huán)境許可證，將直接判定總分為0分。

　　驗證范圍調(diào)整： 2026年新規(guī)下，驗證工作僅聚焦于Level 1核心內(nèi)容，暫停Level 2/3的驗證。

　　數(shù)據(jù)真實性：審核重點高度聚焦于數(shù)據(jù)的真實性與邏輯性，要求“文件規(guī)定-系統(tǒng)數(shù)據(jù)-現(xiàn)場實際情況”三位一體統(tǒng)一。若發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)邏輯矛盾，將直接判定不合格。

　　時間節(jié)點：取消了強制發(fā)布截止日，允許全年靈活發(fā)布自評，首次發(fā)布后60天內(nèi)可撤回修改;但模塊購買需在10月31日前完成，驗證工作需在12月31日前完成。

　　三、 驗廠核查方式

　　在實際的現(xiàn)場驗證(vFEM/vFSLM)過程中，審核員主要通過以下方式進(jìn)行核查：

　　文件審核： 審查環(huán)境管理體系文件、能源/水消耗記錄、培訓(xùn)記錄、排污發(fā)票等，確保合規(guī)且執(zhí)行到位。

　　現(xiàn)場走訪： 實地檢查生產(chǎn)車間、污染治理設(shè)施、化學(xué)品/危廢儲存場地等，核對實際運營狀況。

　　人員訪談： 與管理層溝通戰(zhàn)略規(guī)劃，并隨機抽取一線員工進(jìn)行訪談，了解其對環(huán)保、勞工權(quán)益的真實感受和執(zhí)行情況。

　　數(shù)據(jù)核算： 追溯數(shù)據(jù)的原始來源(如電表記錄、出入庫記錄)，進(jìn)行抽查或完整核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。