EcoVadis驗廠申報基礎條件

EcoVadis是線上ESG評估服務，對所有行業(yè)、所有規(guī)模企業(yè)開放申請，只要滿足以下基礎條件即可申報：

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1. 基礎資質條件

具備合法有效的經營資質，持有營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)所需的生產許可證/資質證書，經營范圍與實際經營一致；

企業(yè)運營滿1年以上，能提供近12個月的完整運營數據；

過去3年內無重大環(huán)保、勞工、商業(yè)道德等領域的違法違規(guī)處罰記錄，有違規(guī)記錄的需要提供完整整改報告，否則會嚴重影響評分。

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2. 合規(guī)體系條件

遵守所在國家/地區(qū)的所有適用法律法規(guī)，同時符合國際勞工組織公約、聯合國全球契約等國際通用準則要求；

針對四大評估模塊（環(huán)境、勞工與人權、商業(yè)道德、可持續(xù)采購），建立基本的管理體系框架，不強制要求已經獲得第三方認證，但有認證會加分；

能夠提供真實可驗證的政策文件、運營數據、執(zhí)行記錄等佐證材料，所有提交信息必須真實準確，禁止虛假填報。

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3. 供應鏈與透明度要求

能夠披露一級供應商基本信息，具備基本的供應商評估機制；

愿意公開ESG相關信息，接受EcoVadis基于公開信息和第三方數據庫的交叉驗證，接受必要的補充問詢和現場核查。

補充：如果是客戶邀請參與評估，只要客戶滿足EcoVadis合作條件，企業(yè)直接按要求提交資料即可，基礎準入條件由客戶前期已經篩選完成。

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EcoVadis驗廠評審基準

EcoVadis采用「三維度評分+四大主題加權+百分位評級」的評審基準，具體規(guī)則如下：

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1. 三級評分維度（所有主題通用）

每個評估主題都從三個維度打分，權重不同：

維度權重占比評審內容

政策	25%	是否制定明確的可持續(xù)發(fā)展相關政策，是否設定可量化目標，是否有高層批準發(fā)布，是否傳遞到全員
行動	35%	是否落地執(zhí)行政策，是否有對應措施、培訓、內部審核、監(jiān)測記錄，是否有專職部門/人員推進
結果	40%	是否取得實際成效，是否有數據證明績效提升（比如碳排放下降、廢物回收率提升），是否持續(xù)改進

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2. 四大評估主題權重（通用版）

EcoVadis會根據不同行業(yè)調整各主題權重，通用全行業(yè)平均權重如下：

主題平均權重核心評審方向

勞工與人權	36%	禁止童工/強迫勞動、工時薪酬合規(guī)、職業(yè)健康安全、反歧視、員工結社自由、多元化雇傭
環(huán)境	28%	環(huán)境管理體系建設、能源消耗與碳排放、水資源利用、廢棄物管理、污染防治、生物多樣性保護
商業(yè)道德	18%	反腐敗與反賄賂、公平競爭、信息透明、知識產權保護、數據隱私保護
可持續(xù)采購	18%	供應商ESG評估、負責任原料采購、供應鏈透明度、供應商能力幫扶

注：化工、紡織等高污染高風險行業(yè)，環(huán)境模塊權重會提高到35%左右。

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3. 評級規(guī)則

EcoVadis采用0-100分制評分，Zui終評級基于企業(yè)在同行業(yè)中的百分位排名，具體如下：

評級評分范圍行業(yè)百分位排名要求說明

鉑金級	≥75分	前1%	行業(yè)可持續(xù)發(fā)展biaogan，極少數企業(yè)能獲得
黃金級	70-74分	前5%	具備成熟完善的ESG管理體系，多數頭部客戶認可
白銀級	60-69分	前20%	具備穩(wěn)定的ESG管理實踐，滿足多數客戶準入要求
銅牌級	50-59分	前50%	初步建立ESG框架，滿足基礎準入要求
未評級/無獎牌	＜50分	未進入前50%	基礎能力不足，需要提升后重新評估

EcoVadis評級有效期12個月，每年需要重新評估更新數據，才能維持或提升評級。

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4. 評審特殊規(guī)則

如果任一主題評分低于30分，或者可持續(xù)采購評分低于25分，即使總分達標也無法獲得獎牌；

ECOVadis會通過第三方數據庫采集企業(yè)負面信息，如果發(fā)現重大負面且企業(yè)無法提供合理解釋和整改證明，會直接扣除對應主題全部得分，導致無法評級。

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EcoVadis驗廠審核范圍

EcoVadis審核覆蓋四大主題共21項具體指標，具體審核范圍整理如下：

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1. 環(huán)境模塊審核范圍

共7項指標，覆蓋從管理到結果全維度：

1. 環(huán)境管理體系：是否建立正式環(huán)境管理體系，是否設定環(huán)境目標和行動計劃，定期開展內部審核

2. 溫室氣體排放：是否核算范圍1+2（部分高風險行業(yè)要求范圍3）碳排放，是否制定減排目標，是否采用可再生能源

3. 水資源管理：是否統計水資源消耗，是否制定節(jié)水目標，廢水排放是否合規(guī)，是否有節(jié)水措施

4. 廢棄物管理：是否分類回收廢棄物，是否統計廢棄物產生量，是否制定減量化和資源化目標，危廢是否合規(guī)處置

5. 空氣污染：是否管控廢氣排放，主要污染物排放是否達標，是否有減排措施

6. 有害物質管理：是否管控產品和生產過程中的有害物質，是否禁止使用違規(guī)化學品

7. 生物多樣性：是否評估生產活動對周邊生物多樣性的影響，是否采取保護措施（高風險行業(yè)重點審核）

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2. 勞工與人權模塊審核范圍

共6項指標：

1. 雇傭自由：禁止童工和強迫勞動，禁止歧視，尊重結社自由和集體談判權利，建立公平雇傭政策

2. 工作條件：工時薪酬合規(guī)，工資不低于當地Zui低工資，加班費按法定支付，加班不超過法定上限，每周至少休息1天，工資足額按時發(fā)放，為員工繳納社保

3. 職業(yè)健康安全：建立職業(yè)健康安全管理體系，識別工作場所危害，配備合格防護用品，定期開展職業(yè)健康檢測和體檢，定期開展消防演練，配備合格消防設施

4. 員工發(fā)展：提供技能培訓，建立平等晉升機制，保障員工合理休假權利

5. 多元化與包容性：保障不同性別、年齡、種族、宗教信仰員工的平等權利，禁止性別薪酬差距

6. 員工溝通與參與：建立員工投訴渠道，及時處理員工訴求，尊重員工合理訴求

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3. 商業(yè)道德模塊審核范圍

共4項指標：

1. 反腐敗與反賄賂：建立正式反腐敗政策，禁止向公職人員、客戶等輸送不正當利益，定期開展反腐敗培訓，建立舉報渠道

2. 公平競爭：遵守反壟斷和反不正當競爭法規(guī)，不參與價格壟斷、惡意傾銷等不正當競爭行為

3. 信息透明：如實披露企業(yè)經營和ESG信息，不提供虛假數據，不漂綠

4. 知識產權與隱私：尊重第三方知識產權，保護客戶、供應商、員工個人信息隱私，不泄露敏感信息

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4. 可持續(xù)采購模塊審核范圍

共4項指標：

1. 供應商ESG評估：將ESG要求納入供應商準入標準，定期對供應商開展ESG評估和審核

2. 負責任原料采購：對高風險原料（沖突礦產、轉基因、瀕危物種原料）開展溯源管理，符合負責任采購要求

3. 供應鏈透明度：披露一級供應商信息，建立供應鏈可追溯體系

4. 供應鏈協作：幫助供應商提升ESG能力，推動供應鏈整體可持續(xù)發(fā)展，和供應商共同開展改進項目