廣州員工強烈要求不買社保，公司信了，結(jié)果賠錢了！社保外包出去，找第三方機構(gòu)代理社保轉(zhuǎn)移風(fēng)險。

勞動合同期間王某因病住院共產(chǎn)生醫(yī)療費48716.66元，勞動爭議仲裁期間，廣州市醫(yī)療保險服務(wù)管理局進行醫(yī)療費用報銷標準審核，核定屬于醫(yī)保統(tǒng)籌應(yīng)支付部分的合計金額為33063.04元。

【裁判結(jié)果】

王某不服上訴。

【法官說法】

醫(yī)療保險制度是涉及個人生存健康質(zhì)量保障的一項重要制度。正確調(diào)處勞動者因與單位協(xié)議約定不參加醫(yī)保造成損失的糾紛，引導(dǎo)用人單位和職工正確行使法定權(quán)利，履行參加基本醫(yī)療保險的法定義務(wù)，對保障勞動者的合法勞動權(quán)益有重要現(xiàn)實意義。

《社會保險法》第二十三條規(guī)定，“職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費?！?/p>

本案中雙方約定免除的社會保險費，按法律規(guī)定應(yīng)由職工個人支付和用人單位負擔(dān)兩部分組成，清潔服務(wù)公司與王某均未依法履行參加職工基本醫(yī)療保險并支付保險費的法定義務(wù)，均有過錯。因此，王某與清潔服務(wù)公司應(yīng)對此造成的損失各自承擔(dān)50%的責(zé)任。王某在新農(nóng)合已報銷的醫(yī)療費中已經(jīng)獲得部分補償，該部分損失不應(yīng)再重復(fù)賠償，故予以扣除。

本案對于用人單位和勞動者均有積極的借鑒意義，無論是用人單位還是勞動者，都應(yīng)該自覺履行繳納社會保險費用的義務(wù)，否則都將面臨承擔(dān)保險待遇損失的風(fēng)險。

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