全國多地稅務(wù)師事務(wù)所轉(zhuǎn)讓——涉稅服務(wù)機構(gòu)準(zhǔn)入，存量主體收購實施方案-邊做飯邊被躁我和鄰居H-亞洲精品一區(qū)久久久久一品AV

隨著國內(nèi)涉稅服務(wù)市場不斷發(fā)展，不少企業(yè)計劃布局稅務(wù)鑒證、稅務(wù)咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)。按照行業(yè)監(jiān)管要求，開展對應(yīng)業(yè)務(wù)，必須具備稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)主體。企業(yè)進(jìn)入該賽道一般存在兩種路徑：第一種為全新申請設(shè)立，需要完成人員配置、制度搭建、行業(yè)協(xié)會備案等整套工作，對持證人員數(shù)量、從業(yè)背景均有硬性標(biāo)準(zhǔn)，整體周期受人員招聘、審核進(jìn)度影響，存在較大不確定性。第二種路徑為收購已經(jīng)完成備案的存量稅務(wù)師事務(wù)所，通過股權(quán)變更完成主體接管，以此縮短業(yè)務(wù)落地周期，這也是目前市場較為普遍的落地方案。

中漢咨詢面向有涉稅機構(gòu)布局需求的企業(yè)，提供全國標(biāo)的篩選、盡職調(diào)查、商務(wù)磋商、變更交割全鏈條咨詢服務(wù)。合作標(biāo)的均為市場存量存續(xù)機構(gòu)，經(jīng)營檔案完整。原有稅務(wù)師團(tuán)隊可協(xié)商留任用于業(yè)務(wù)過渡；收購方自有人員充足的前提下，也可以完成人員替換，我方配套提供持證人才資源對接。所有合作標(biāo)的均執(zhí)行前置盡職調(diào)查，對工商、稅務(wù)、賬務(wù)、歷史執(zhí)業(yè)記錄、稅協(xié)備案信息開展核查，識別已披露的經(jīng)營與執(zhí)業(yè)風(fēng)險。需要說明：盡調(diào)無法完全覆蓋未書面披露的隱性債務(wù)，相關(guān)權(quán)責(zé)會在轉(zhuǎn)讓協(xié)議中做明確劃分，以此保護(hù)收購方權(quán)益。項目確認(rèn)合作后，全程跟進(jìn)工商變更、稅協(xié)備案更新、全套業(yè)務(wù)檔案移交，幫助企業(yè)平穩(wěn)完成主體接管。

溫馨提示：市場標(biāo)的動態(tài)流轉(zhuǎn)，實際可對接資源，以商務(wù)溝通后的核實結(jié)果為準(zhǔn)。

可對接標(biāo)的

福建稅務(wù)師事務(wù)所｜成立滿三年，經(jīng)營無處罰，稅務(wù)師可置換，我方配套推薦人才，可隨時啟動交接 

湖南稅務(wù)師事務(wù)所｜成立三年以上，經(jīng)營狀態(tài)無異常，現(xiàn)有人員可協(xié)商留任，接手即可開展經(jīng)營 

山東稅務(wù)師事務(wù)所｜成立三年以上，經(jīng)營無異常，原股東可配合過渡期工作，緩解人員缺口 

北京稅務(wù)師事務(wù)所｜成立超三年，手續(xù)檔案齊全，稅務(wù)師可留任，支持快速交割 

安徽稅務(wù)師事務(wù)所｜成立滿三年，執(zhí)業(yè)人員可調(diào)配，交接完成即可對外開展業(yè)務(wù) 

海南稅務(wù)師事務(wù)有限公司｜成立兩年以上，無歷史經(jīng)營隱患，全套資料完備，隨時交接

項目實施流程

1. 需求研判：溝通企業(yè)所處地區(qū)、預(yù)算、現(xiàn)有人員條件，梳理業(yè)務(wù)目標(biāo)，篩選適配標(biāo)的

2. 盡職調(diào)查：開展多維度盡調(diào)，梳理賬務(wù)、稅務(wù)、稅協(xié)備案與歷史執(zhí)業(yè)記錄

3. 商務(wù)磋商與簽約：協(xié)商交易條件，簽署正式協(xié)議，清晰界定股權(quán)、資質(zhì)、人員、債權(quán)債務(wù)權(quán)責(zé)

4. 多部門變更備案：辦理工商主體變更，同步完成稅務(wù)師協(xié)會執(zhí)業(yè)備案變更

5. 檔案與主體交割：移交資質(zhì)、業(yè)務(wù)檔案，收購方正式接管機構(gòu)運營

咨詢對接

除稅務(wù)師事務(wù)所收購?fù)?，我司承接各類機構(gòu)新設(shè)、升級、遷移、轉(zhuǎn)讓服務(wù)，可對接稅務(wù)師、注冊會計師等持證專業(yè)人才。有收購、資質(zhì)辦理、人才匹配需求，歡迎聯(lián)系中漢咨詢。