這個(gè)競(jìng)業(yè)限制案子的當(dāng)事人是個(gè)醫(yī)藥博士，之前在一家做創(chuàng)新藥的公司干了好幾年，走之前簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議。協(xié)議寫得很清楚：離職后6個(gè)月內(nèi)不能去對(duì)手那邊，公司每個(gè)月給他發(fā)離職前工資的20%作為補(bǔ)償金。違約金條款約定的計(jì)算方式是補(bǔ)償金總額乘以20。

這人離職以后，每個(gè)月都按時(shí)領(lǐng)補(bǔ)償金，也報(bào)備說自己在家里待著，沒去任何公當(dāng)時(shí)也沒多想，就正常走流程。

轉(zhuǎn)折點(diǎn)是有一次，公司部門一個(gè)同事刷手機(jī)，看到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的官方微信公眾號(hào)發(fā)了條活動(dòng)報(bào)道，里面配了一張活動(dòng)照片，照片里這個(gè)人就站在臺(tái)上，身份寫的是對(duì)方公司的研發(fā)副總裁。那篇報(bào)道的時(shí)間點(diǎn)，正好還在他的競(jìng)業(yè)期里面。

于是馬上做了網(wǎng)頁(yè)公證，把截圖、鏈接、活動(dòng)時(shí)間這些全部固定下來。后來又查了對(duì)方公司的工商經(jīng)營(yíng)范圍，業(yè)務(wù)重合度很高，明顯是競(jìng)爭(zhēng)。

起訴以后，開庭的時(shí)候他當(dāng)庭說，自己沒和那家公司簽勞動(dòng)合同，社保也沒轉(zhuǎn)過去，只是給對(duì)方的關(guān)聯(lián)公司做了點(diǎn)咨詢，不算入職。法官?zèng)]采信這個(gè)說法，理由是競(jìng)業(yè)限制看的是實(shí)際提供服務(wù)，不是只看合同和社保。你以副總裁身份出席研發(fā)活動(dòng)，這已經(jīng)足夠證明你在為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手干活。

還有一個(gè)細(xì)節(jié)，法官在判決里特別提到，他離職后一直報(bào)備無(wú)業(yè)，卻在競(jìng)業(yè)期內(nèi)公開出現(xiàn)在對(duì)手公司活動(dòng)上，這個(gè)行為屬于不誠(chéng)信，所以對(duì)他要求調(diào)低違約金的請(qǐng)求沒有支持。按照協(xié)議約定的公式算下來，補(bǔ)償金總額乘以20倍，是146萬(wàn)多一點(diǎn)，法院全額判了。

我們后來復(fù)盤，這個(gè)案子能贏，關(guān)鍵是及時(shí)發(fā)現(xiàn)了那個(gè)微信公眾號(hào)的報(bào)道。如果對(duì)方?jīng)]有在公開渠道發(fā)這個(gè)活動(dòng)，可能很難拿到證據(jù)。所以現(xiàn)在做競(jìng)業(yè)調(diào)查，對(duì)手公司的宣傳渠道、活動(dòng)新聞、還有專利申請(qǐng)的發(fā)明人名單這些公開信息。

另外就是，很多人以為不簽合同、不交社保就不算入職，實(shí)際上法院看的是你是不是在給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手干活，形式不重要。再加上如果被發(fā)現(xiàn)隱瞞就業(yè)事實(shí)，法院基本不會(huì)幫你調(diào)違約金。這個(gè)案子Zui后賠了146萬(wàn)，比他能拿到的補(bǔ)償金多出很多倍，算是比較典型的反面例子。