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一般員工在公司中剛開始工作的時(shí)候都會進(jìn)入一個(gè)試用期，這個(gè)試用期的時(shí)間還是挺長的，那么這個(gè)時(shí)候公司會給員工交社保嗎？
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險(xiǎn)。《勞動合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，單位給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于員工的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。
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