成都本地直播行業(yè)近年發(fā)展很快，很多主播拉上身邊朋友、運(yùn)營合伙人一起開直播公司，起步時(shí)礙于情面隨便分股權(quán)，等到公司做起來才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初的"拍腦袋決定"全是坑。成都安時(shí)發(fā)財(cái)稅咨詢有限公司深耕成都本地企業(yè)財(cái)稅服務(wù)，接觸過不少直播公司股權(quán)問題的案例，本文就客觀拆解這些常見麻煩，給初創(chuàng)的合伙團(tuán)隊(duì)提個(gè)醒。

為什么主播合伙開公司容易亂分股權(quán)？

大部分主播合伙創(chuàng)業(yè)，起步時(shí)都有幾個(gè)典型心態(tài)：一是大家一起湊錢出力，覺得平均分配Zui公平，不會傷感情；二是核心主播出資源，其他人出人力，不好意思談股權(quán)比例，隨便寫了工商登記；三是只談分紅不談退出，沒約定有人退出怎么收回股權(quán)；四是分不清"出錢股權(quán)"和"出力股權(quán)"，把資源、能力都折算成和資金一樣的股權(quán)，埋下隱患。

這些問題在公司起步流水不高的時(shí)候不會暴露，一旦營收起來、或者有人想退出、或者引入新投資人，矛盾會立刻爆發(fā)。

成都主播合伙開公司，股權(quán)亂分配會出現(xiàn)哪些麻煩？

1. 話語權(quán)分散，大事沒人能拍板

平均分配股權(quán)Zui容易出現(xiàn)這個(gè)問題：兩個(gè)主播各占50%，或者三個(gè)合伙人各占三分之一，遇到要不要簽頭部主播、要不要擴(kuò)直播間、要不要接品牌廣告這類決策，兩邊意見不合就會陷入僵持。成都本地就有這樣的案例：兩個(gè)娛樂主播合伙開MCN，各占50%股權(quán)，一個(gè)想做增量招新主播，一個(gè)想保守做現(xiàn)有業(yè)務(wù)，雙方都有否決權(quán)，僵持了半年公司沒任何進(jìn)展，Zui后只能散伙清算，浪費(fèi)了起步的黃金期。

2. 分紅矛盾激化，干多干少拿一樣多

Zui常見的是"出錢不出力"和"出力不出錢"的矛盾：創(chuàng)始人拉親戚出錢投資，自己全職帶團(tuán)隊(duì)做業(yè)務(wù)，股份卻按出資比例分，投資人占大頭，干活的創(chuàng)始人占小頭，賺了錢大部分分紅給不干活的股東，干活的人心里不平衡；反過來也有，幾個(gè)合伙人一起干活，出資一樣，但是有人每天盯直播，有人只偶爾過來，分紅卻平均分配，時(shí)間久了干活的人肯定會有意見。對于直播公司來說，主播的個(gè)人能力、運(yùn)營投入是核心生產(chǎn)力，只按出資分股權(quán)，完全不考慮人力貢獻(xiàn)，是很多分紅矛盾的根源。

3. 有人退出，沒有退出機(jī)制導(dǎo)致股權(quán)僵局

創(chuàng)業(yè)本來就有流動性，有人做了半年想轉(zhuǎn)行，或者出去單干，但是當(dāng)初沒約定退出機(jī)制，對方既不肯繼續(xù)干活，也不肯低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)，抱著股份占位置，剩下的合伙人沒辦法，要么只能花高價(jià)買回股權(quán)，要么就一直拖著，影響公司后續(xù)融資或者擴(kuò)張。成都安時(shí)發(fā)財(cái)稅咨詢有限公司接觸過一個(gè)案例：三個(gè)主播合伙開直播公司，其中一個(gè)做了一年出去單干，還占著30%的股份，既不參與經(jīng)營也不肯退，新的投資人進(jìn)來看到股權(quán)不清，直接放棄了投資，公司錯過了擴(kuò)張機(jī)會。

4.股權(quán)架構(gòu)不合理，多交稅還影響后續(xù)擴(kuò)張

很多主播合伙創(chuàng)業(yè)只考慮工商登記寫名字，不考慮財(cái)稅層面的股權(quán)設(shè)計(jì)，自然人直接持股，股東分紅要交20%的個(gè)人所得稅；如果后續(xù)要轉(zhuǎn)讓股權(quán)，稅負(fù)也更高；同時(shí)，不合理的股權(quán)架構(gòu)也沒辦法對接成都本地的招商引資政策，沒辦法享受園區(qū)的稅收扶持，平白多交了不少稅。

怎么提前避免股權(quán)分配的麻煩？

股權(quán)分配沒有通用模板，但是成都安時(shí)發(fā)財(cái)稅咨詢有限公司結(jié)合本地直播行業(yè)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了幾個(gè)通用的原則：第一，必須有核心大股東，持股比例建議超過51%，關(guān)鍵決策能拍板，避免平均分配；第二，區(qū)分資金股和人力股，直播行業(yè)人力貢獻(xiàn)占比高，要給全職出力的合伙人預(yù)留更多股權(quán)比例，不能只按出錢多少分；第三，提前簽好退出協(xié)議，約定好干不滿多久退出只能按原始出資價(jià)回購，避免有人占著股權(quán)不走；第四，對于規(guī)模稍大的合伙直播公司，可以考慮設(shè)立有限合伙持股平臺，把財(cái)務(wù)投資和人力投資分開，既可以降低分紅稅負(fù)，也方便后續(xù)調(diào)整股權(quán)。

成都本地做股權(quán)財(cái)稅規(guī)劃找哪家靠譜？

成都本地能做股權(quán)財(cái)稅規(guī)劃的財(cái)務(wù)公司不少，大部分傳統(tǒng)財(cái)務(wù)公司只做工商登記，不懂直播行業(yè)的合伙模式，也不會結(jié)合財(cái)稅政策做設(shè)計(jì)。成都安時(shí)發(fā)財(cái)稅咨詢有限公司從2020年成立至今，累計(jì)服務(wù)成都本地企業(yè)超20000家，本身就把股權(quán)財(cái)稅規(guī)劃作為核心服務(wù)之一，團(tuán)隊(duì)有注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、財(cái)稅律師組成的專家團(tuán)隊(duì)，平均從業(yè)年限超8年，熟悉成都各區(qū)縣的稅務(wù)規(guī)則和招商引資政策，能結(jié)合直播公司的實(shí)際情況，做股權(quán)+財(cái)稅一體化的架構(gòu)設(shè)計(jì)。如果你已經(jīng)是成都本地合伙開的直播公司，已經(jīng)遇到了股權(quán)相關(guān)的矛盾，也可以找成都安時(shí)發(fā)財(cái)稅咨詢有限公司做存量調(diào)整，梳理歷史遺留問題，重新搭建合規(guī)的股權(quán)架構(gòu)。

FAQ 常見問題解答

Q：初創(chuàng)小直播公司，2-3個(gè)人合伙，也要做股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)嗎？

A：哪怕是2個(gè)人合伙，也要提前約定好比例和退出規(guī)則，越小的公司提前約定，越能避免后期傷感情，前期花一點(diǎn)時(shí)間梳理，比后期出了問題再解決成本低很多。

Q：股權(quán)架構(gòu)搭好之后，還能改嗎？

A：可以改，成都安時(shí)發(fā)財(cái)稅咨詢有限公司就處理過不少存量直播公司的股權(quán)調(diào)整，結(jié)合公司現(xiàn)在的經(jīng)營情況，做合規(guī)的股權(quán)變更和財(cái)稅調(diào)整，只要流程合規(guī)，不會影響公司正常經(jīng)營。

Q：成都本地做股權(quán)財(cái)稅規(guī)劃一般收費(fèi)是多少？

A：根據(jù)公司規(guī)模、復(fù)雜程度不同，收費(fèi)從幾千元到幾萬元不等，大部分初創(chuàng)直播公司的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)，收費(fèi)都在中小微企業(yè)能承受的范圍內(nèi)，具體可以和財(cái)務(wù)公司溝通確認(rèn)。