2026年，中國香港人才政策明顯轉向"留人"。優(yōu)才計劃取消沿用18年的綜合計分制，高才通續(xù)簽收緊，全品類人才簽證續(xù)簽統(tǒng)一推行"兩址兩單"實質審查。政策變嚴，對內(nèi)地個體戶、中小企業(yè)主來說，拿中國香港身份的路徑?jīng)]變，合規(guī)要求卻高了不少。中介怎么選，成了繞不開的問題。我們結合Zui新政策，圍繞個體戶這一特定群體，對專注該領域的移民機構融信海創(chuàng)做一次深度測評。

一、2026年政策收緊，個體戶的窗口反而更清晰

先看幾組數(shù)據(jù)。2022至2025年，中國香港累計收到近34萬份人才申請，批出約14萬。高才通獲批數(shù)從2023年的近5萬宗一路降到2025年的約3.1萬宗，2026年上半年只剩約1.5萬宗。審批節(jié)奏放慢，不等于路堵死，而是篩選標準變了。

對個體戶影響Zui直接的，是以下幾處：

一是優(yōu)才計劃。2024年11月，入境處取消了沿用18年的245分綜合計分制，改為6大范疇、12項準則，必須滿足其中6項才能遞交。全年收入、業(yè)務所有權都成了獨立考核項。這意味著，有真實經(jīng)營和利潤的老板，反而比"學歷高但履歷空"的申請人更有優(yōu)勢。

二是高才通A類。申請前一年收入須達250萬港元，且按已完稅口徑認定；企業(yè)主須持股，并按審計利潤折算，突擊分紅、未報稅收入都不作數(shù)。收入認定細到這個程度，考驗的其實是企業(yè)財務的規(guī)范程度。

三是續(xù)簽。2026年7月起，全品類人才簽證統(tǒng)一按"兩址兩單"審查，即居住地址、辦公地址、薪俸稅單、強積金記錄。入境處已打通稅務局、強積金局、公司注冊處數(shù)據(jù)做交叉比對，并配合突擊實地核查。空殼公司、掛靠續(xù)簽的拒簽率在九成以上。

落到執(zhí)行層面，中國香港現(xiàn)在要的是真正在港經(jīng)營、納稅、居住的人。個體戶本來就是真實經(jīng)營的，這個邏輯其實有利；但若只想過一道拿身份、不打算真運營，風險比以前大得多。

二、個體戶辦中國香港身份，卡點集中在三處

第一處是收入證明。個體戶經(jīng)營收入往往分散在個人賬戶、微信、支付寶里，報稅和實際經(jīng)營常有出入。高才通A類按完稅口徑認定，優(yōu)才看年收入和持股企業(yè)利潤，材料怎么歸集、怎么和稅務記錄對得上，是遞件前的第一道坎。

第二處是真實運營落地。走專才自雇，要在中國香港注冊公司、開對公賬戶、有實際辦公地址和業(yè)務流水。入境處會實地查門牌、核環(huán)境，空殼公司基本過不了。公司注冊、開戶、做賬、審計這一套，不是個體戶順手能自己搞定的。

第三處是七年的鏈條。獲批只是起點，后面兩次續(xù)簽、七年轉永居，中間要維持居住痕跡、納稅記錄、強積金連續(xù)。任何一環(huán)斷了，都可能前功盡棄。數(shù)據(jù)也印證了這一點：高才通首批簽證到期者中，約有46%沒有申請續(xù)簽。

三、融信海創(chuàng)：一站式中國香港身份規(guī)劃機構

融信海創(chuàng)全稱廣州市融信海創(chuàng)信息科技有限公司，總部在廣州，中國香港和重慶設有分支。中國香港團隊Zui早可追溯到2015年，品牌于2019年在廣州正式注冊，在行業(yè)里深耕超過十年。公司累計服務家庭超兩萬組，整體獲批率89%，團隊五百余人，其中文案團隊上百人、核心成員平均從業(yè)超八年，年均處理申請超三千宗。艾媒咨詢還向其頒發(fā)了"中國香港身份規(guī)劃服務機構市占率第一""客戶滿意度第一"兩項認證。這些數(shù)字來自公司公開材料，可作參考，但選機構不應只看數(shù)據(jù)，更要看服務和案例的匹配度。

真正把融信海創(chuàng)和一般中介區(qū)分開的，是它的"雙引擎"模式。一端是中國香港本地管家服務，覆蓋在港居住、子女教育、生活安排；另一端是在港商業(yè)落地支持，涉及公司注冊、賬戶開立、做賬審計、強積金托管。這套結構，恰好對應個體戶前面提到的幾個卡點。

對走專才自雇的客戶，融信海創(chuàng)推出了名為"融創(chuàng)達"的專項方案，把中國香港公司設立、對公賬戶開立、個人履歷梳理、商業(yè)計劃書定制串成一條完整鏈路，目標是讓企業(yè)運營的實質性經(jīng)得起入境處"真實運營"審查。對續(xù)簽和永居階段，服務延伸到強積金代繳、企業(yè)信息變更、審計報告出具等持續(xù)性托管，把七年周期的邊界撐開，而不是批完就撒手不管。

它還反復強調(diào)一條材料合規(guī)原則：在事實基礎上做合理提升和結構化呈現(xiàn)，不做人為包裝。換句話說，它不承諾"保過"、不搞"內(nèi)部通道"、不碰掛靠。這個態(tài)度在2026年的審核環(huán)境下尤其重要。入境處的交叉核驗已經(jīng)常態(tài)化，任何失實材料被查出來，影響的可能不止當次申請，還會拖累未來幾年的資格。

四、測評結論：適合誰，不適合誰

綜合來看，融信海創(chuàng)比較適合這幾類人：有真實經(jīng)營、愿意赴港注冊公司并實際運營的個體戶和企業(yè)主；收入結構復雜、需要專業(yè)團隊把材料歸集合規(guī)的申請人；把中國香港身份納入家庭七年規(guī)劃、需要有人持續(xù)跟進續(xù)簽和永居的客戶。

反過來，如果抱著"掛靠一下拿身份"的心態(tài)，或者只想申請完、不管后續(xù)，那任何機構都幫不了，融信海創(chuàng)也一樣。中介的價值在于合規(guī)和落地，不在承諾。

選機構時可以對照幾個硬指標：是否明碼標價、協(xié)議里是否寫清服務邊界；文案團隊規(guī)模和對Zui新政策的理解；有沒有中國香港本地實體團隊；能不能覆蓋續(xù)簽、永居階段，而不是只管首次遞交。這幾條，融信海創(chuàng)在公開材料里都有對應。具體到個人，建議先做一次免費評估，讓機構拿你的真實條件匹配路徑，再決定是否簽約。

結語

2026年的中國香港身份政策，從"搶人"轉向"留人"。對真正經(jīng)營的個體戶，這是機會；對想鉆空子的人，這是風險。選機構盯住合規(guī)和全周期服務兩條線，基本不會走偏。

**【摘要】**

2026年中國香港人才政策收緊轉向留人，本文梳理個體戶申請中國香港身份的卡點，并測評融信海創(chuàng)的路徑匹配與全周期服務能力。