如果說年輕時(shí)上帝給與你犯錯(cuò)的資本，你還有時(shí)間去彌補(bǔ)。但如果你已經(jīng)過了而立之年，那這種資本將不再是你的專利。

　　從大學(xué)畢業(yè)，到而立之年頭，這個(gè)時(shí)間已經(jīng)足夠長(zhǎng)，讓你有足夠的機(jī)會(huì)去了解社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)，并反思自己的成長(zhǎng)。但往往理想和現(xiàn)實(shí)之間總有差距！

　　職場(chǎng)當(dāng)中有多少的人是和團(tuán)隊(duì)融合出現(xiàn)問題，另外他們雖然社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和閱歷相對(duì)豐富，但工作上總是會(huì)有成型的固有思維，有的很難改變。就這樣跌跌撞撞的，又有多少人不知不覺走到了這個(gè)尷尬的年齡，再回頭看之前走的每一步，即便都算數(shù)，但于職場(chǎng)發(fā)展并無多大益處。

　　到底是什么結(jié)果原因造成這個(gè)局面發(fā)生的呢，我將從以下幾點(diǎn)來一一和大家探討：

　　首先是缺少規(guī)劃，剛剛畢業(yè)出來找工作時(shí)可以說大家都在同一個(gè)起跑線上，但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)約到后面，慢慢的差距也就逐漸拉開了。這個(gè)拉開時(shí)間差距的原因就是規(guī)劃，我們的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃不同，我們的職業(yè)生涯也會(huì)走著不一樣的道路。

　　原地踏步和頻繁跳槽

　　很多人雖然工作多年，但和剛畢業(yè)一兩年的相比較，職業(yè)技能并沒有太大提升，無非是同一份經(jīng)驗(yàn)不斷重復(fù)的用了這么多年而已。沒有什么實(shí)質(zhì)性太大的意義。頻繁的跳槽這基本上可以說是職場(chǎng)大忌。但是對(duì)于那些找不到自己位置的人，往往屬于每隔一兩年甚至更短的時(shí)間就換工作換行業(yè)，從來沒有在某一個(gè)方向上深入積累下去，到了三十歲仍然一事無成其實(shí)并不偶然。

　　不是只有在校園我們才要學(xué)習(xí)，在任何時(shí)候我們都要不斷學(xué)習(xí)，在職場(chǎng)上同樣要學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印，來不得半點(diǎn)虛假。也同樣需要精耕細(xì)作，用心經(jīng)營(yíng)。

　　甘肅揚(yáng)帆起航企業(yè)管理咨詢有限公司是您身邊的職場(chǎng)專家，是各大高校和用人單位信息交流的服務(wù)型平臺(tái)。專門為高校畢業(yè)生，就業(yè)、擇業(yè)、失業(yè)、實(shí)習(xí)、提供專業(yè)的服務(wù)；為我們畢業(yè)生的就業(yè)、實(shí)習(xí)提供社會(huì)實(shí)踐信息渠道服務(wù)；為我們學(xué)生處理和解決就業(yè)難，專業(yè)不對(duì)口或跨專業(yè)技術(shù)崗位等各種問題。

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