一、審核通過的關鍵指標

　　WALGREEN驗廠采用百分制評分，結(jié)果分為四個等級，直接影響合作資格與復審周期：

　　?95-100分(無顯著問題)?：復審周期18個月，可享受訂單傾斜政策，是優(yōu)等級。

　　?85-94分(有機會改善)?：復審周期12個月，需在審核結(jié)果發(fā)布后30天內(nèi)提交中英文整改計劃(CAPA)并獲得批準。這是大多數(shù)工廠的目標合格線。

　　?65-84分(需要改善)?：復審周期6個月，存在重大違規(guī)項，需限期整改并接受復審。累計三次該等級將被納入“關閉”狀態(tài)。

　　?低于65分(嚴重)?：復審周期30-90天，連續(xù)兩次獲得該等級將直接終止合作。

　　?核心通過門檻?：通常只有85分及以上的工廠才能被納入WALGREEN的合格供應商名單。

　　?零容忍問題?(一旦發(fā)現(xiàn)直接終止合作，不少于1年)：

　　已證實的童工

　　囚工/契約工/強迫勞工

　　體罰或虐待行為

　　賄賂行為

　　二、審核程序

　　1. 申請與初步評估

　　供應商需通過WALGREEN官方平臺提交驗廠申請，填寫預審和反恐問卷。

　　WALGREEN對提交資料(如營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)記錄、組織架構(gòu)圖)進行初步評估。

　　2. 審核安排

　　WALGREEN審閱問卷后，通知審核機構(gòu)(通常為UL、ITS等第三方機構(gòu))進行現(xiàn)場審核。

　　審核機構(gòu)向供應商提供付款通知，供應商需在5天內(nèi)完成付款。

　　審核機構(gòu)安排審核日期，通常采用?突擊審核?模式，供應商需在2周內(nèi)完成準備。

　　3. 現(xiàn)場審核

　　?首次會議?：審核方介紹審核目的、范圍和流程，確認審核日程和陪同人員。

　　?文件審查?：核查勞動合同、工資表、環(huán)保批文、培訓記錄、應急預案等近12個月記錄的完整性和真實性。

　　?現(xiàn)場檢查?：實地考察廠區(qū)物理安全設施、生產(chǎn)環(huán)境、消防設施、化學品存儲、監(jiān)控系統(tǒng)等。

　　?員工訪談?：隨機抽取員工詢問工作時長、社保繳納、安全培訓等情況，驗證文件記錄真實性。

　　?末次會議?：審核方總結(jié)審核發(fā)現(xiàn)，提出不符合項和改進建議。

　　4. 審核結(jié)果反饋與整改

　　審核完成后，WALGREEN提供詳細報告，列出合規(guī)項、問題及改進建議。

　　供應商需在規(guī)定時間內(nèi)制定整改計劃(CAPA)，提交整改報告并接受后續(xù)跟進審核。

　　三、應審技巧

　　1. 文件準備

　　確保所有反恐、社會責任、質(zhì)量、環(huán)境相關文件齊全，且文件內(nèi)容與實際操作一致。

　　建立“五位一體”文檔庫(合規(guī)文件、生產(chǎn)記錄、培訓檔案、風險評估、整改證據(jù))，實現(xiàn)版本控制。

　　近6個月考勤記錄、工資表、銀行流水需完全一致，工資條需經(jīng)員工簽字確認。

　　文件需定期更新，保持時效性。

　　2. 員工培訓

　　培訓內(nèi)容需覆蓋所有員工，包括新員工和臨時員工。

　　培訓記錄需完整，包括培訓時間、內(nèi)容、參與人員。

　　重點培訓反恐意識、識別可疑物品/人員、應急響應等內(nèi)容。

　　3. 現(xiàn)場管理

　　消防通道保持暢通，滅火器懸掛高度0.08-1.5米，壓力表指針處于綠色區(qū)域，每月檢查記錄。

　　化學品單獨存放，張貼MSDS標簽，為操作人員提供防護用品。

　　監(jiān)控系統(tǒng)24小時運行，監(jiān)控錄像保存至少30天。

　　廠區(qū)內(nèi)禁止無關人員進入，貨物存儲區(qū)域需上鎖管理。

　　4. 員工訪談應對

　　提前培訓員工如何回答審核員的問題，確保回答與文件記錄一致。

　　員工應了解自己的工時、工資、社保、安全培訓等基本情況。

　　避免員工透露與文件記錄矛盾的信息。

　　5. 整改落實

　　針對審核提出的不符合項，制定詳細的整改計劃，明確整改責任人、時間節(jié)點。

　　整改完成后，及時提交整改報告，確保整改措施有效。

　　高風險問題(如消防設施老化)需在15天內(nèi)優(yōu)先整改。

　　6. 保持持續(xù)合規(guī)

　　不要臨時突擊造假，審核機構(gòu)會現(xiàn)場驗證實操情況。

　　建立電子臺賬實時跟蹤整改進展。

　　定期評估并優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保長期合規(guī)狀態(tài)。