合規(guī)申報不踩坑：體育類校外培訓機構(gòu)申報指引

1.申請表

體育類校外培訓機構(gòu)的名稱，需符合國家行政法規(guī)相關(guān)規(guī)定，不得包含歧義、誤導性詞匯，且名稱中嚴禁出現(xiàn)“學?！倍郑煌瑫r需嚴格遵循《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》《民辦非企業(yè)單位名稱管理暫行規(guī)定》《體育類民辦非企業(yè)單位登記審查與管理暫行辦法》中的相關(guān)要求。本指引實施前，已登記注冊且實際開展體育類培訓業(yè)務(wù)的培訓機構(gòu)，若名稱符合規(guī)范可繼續(xù)沿用；若名稱不符合規(guī)范，需按照相關(guān)登記或管理工作指引完成名稱調(diào)整。

2.機構(gòu)名稱預核準文件（新設(shè)立機構(gòu)提供）或登記證照（存量機構(gòu)提供）復印件

3.法定代表人的身份證明文件及無犯罪記錄聲明

培訓機構(gòu)法定代表人需具備中華人民共和國國籍，且在我國境內(nèi)定居；信用狀況良好，無犯罪記錄，擁有政治權(quán)利和完全民事行為能力；法定代表人需由機構(gòu)董事長、理事長或行政負責人擔任。

4.行政負責人的身份證明文件，及無犯罪記錄、無違法違規(guī)開辦記錄、身體健康聲明，個人履歷、學歷證明

行政負責人需擁有政治權(quán)利和完全民事行為能力，信用狀況良好，無犯罪記錄、無違法違規(guī)開辦培訓機構(gòu)記錄，身體健康；需具備大學?？萍耙陨蠈W歷，且擁有3年以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗；不得兼任其他培訓機構(gòu)的行政負責人。

5. 開辦資金證明（金額不少于30萬元）

培訓機構(gòu)需具備與自身開辦規(guī)模相匹配的資金投入，

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確保經(jīng)費來源穩(wěn)定。開辦資金zui低標準為30萬元，需經(jīng)法定機構(gòu)驗資核定，且需嚴格按照相關(guān)規(guī)定規(guī)范使用，不得挪作他用。

6.場地產(chǎn)權(quán)證明、租賃合同、《建設(shè)工程消防驗收意見書》、場地平面圖

若使用自有場所開辦，需提供場所產(chǎn)權(quán)證明材料；若租用場所開辦，需提供有效期不少于2年、具有法律效力的租賃合同及場所產(chǎn)權(quán)證明材料。培訓場地需符合全國性單項體育協(xié)會相關(guān)規(guī)則，同時滿足安全、質(zhì)檢、消防、衛(wèi)生、環(huán)保等相關(guān)標準；培訓場地面積不得少于機構(gòu)開辦場所總面積的2/3。其中，棋牌類體育項目每班次培訓的人均面積不低于3㎡，其他體育項目每班次培訓的人均面積不低于5㎡（人均培訓面積計算公式：培訓場地總面積÷同一時間場上學員人數(shù)；培訓場地總面積僅指用于實際培訓的區(qū)域面積，不包含配套服務(wù)場所面積）。

7.管理人員身份證明文件、個人履歷、勞動合同、無犯罪記錄聲明

培訓機構(gòu)需根據(jù)自身開辦規(guī)模，配備不少于3名專職管理人員；其中，專職教學管理人員不少于3名，需具備大學?？萍耙陨衔幕潭?，且擁有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。同時，需配齊具備相應任職資格和條件的專兼職教練，其中與機構(gòu)簽訂1年以上任職合同的專職教練、教學人員，原則上不低于機構(gòu)從業(yè)人員總數(shù)的50%。此外，每班次培訓的學員人數(shù)原則上不超過35人，若學員人數(shù)超過10人，該班次需至少配備2名教學人員。

8.教練員身份證明文件、符合《浙江省體育類校外培訓機構(gòu)準入指引（試行）》規(guī)定的相關(guān)從業(yè)資格證書、勞動合同、無犯罪記錄聲明

其中教練員需持有以下至少一種有效從業(yè)資格證書：

·體育教練員職稱證書；

·社會體育指導員職業(yè)資格證書；

·全國性單項體育協(xié)會頒發(fā)的體育技能等級證書；

·體育教師資格證書；

·經(jīng)人力資源和社會保障部確定的人才評價機構(gòu)頒發(fā)的體育職業(yè)技能等級證書；

·經(jīng)省級（含）以上體育行政部門認可的相關(guān)從業(yè)證書。若開展高危體育項目課外培訓，相關(guān)從業(yè)人員必須具備國家規(guī)定的對應職業(yè)資格。若聘用外籍人員擔任教練員，需嚴格符合國家相關(guān)管理規(guī)定。

9.從業(yè)人員相關(guān)要求：培訓機構(gòu)需對擬聘用的所有從業(yè)人員進行嚴格審核，確保其符合本指南中關(guān)于管理人員、教練員的各項資質(zhì)要求，建立從業(yè)人員檔案，明確崗位職責，定期開展從業(yè)人員培訓，提升專業(yè)能力和服務(wù)水平；同時，需嚴格落實從業(yè)人員無犯罪記錄核查、身體健康查驗等制度，確保從業(yè)人員資質(zhì)合規(guī)、品行良好，切實保障培訓安全和教學質(zhì)量。

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