勞務派遣是一種勞動關(guān)系與用人主體相分離的新型用人模式，核心是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，實現(xiàn)用人與管人相分離。勞務派遣許可證的核心作用，是規(guī)范勞務派遣服務及人力資源輸出過程中，對派遣人員的各項管理工作，保障勞動者合法權(quán)益與行業(yè)有序發(fā)展。以下為該許可證的詳細辦理說明：

一、申請條件

1. 注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2. 擁有與開展業(yè)務相適應的固定經(jīng)營場所和設施，且具備日常辦公、接待等基礎功能；

3. 具備符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度，涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文件；

4. 滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)條件。

二、辦理時限

法定審批時限：30個工作日；承諾辦結(jié)時限：20個工作日。

三、申請材料

1. 《勞務派遣經(jīng)營許可申請書》（一式兩份）；

2. 已設立的公司法人，提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；計劃設立的公司法人，提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

3. 公司章程；

4. 已設立的公司法人，提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告；計劃設立的公司法人，提供會計師事務所出具的驗資報告；

5. 經(jīng)營場所使用證明（自有辦公場地提交房產(chǎn)證明；有償使用的辦公場所，提交租賃協(xié)議及房產(chǎn)證明）；

6. 與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

7. 法定代表人的身份證明及任命書；

8. 勞務派遣管理制度，包含勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；

9. 擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本；

10. 工作人員身份證及相關(guān)從業(yè)證件（如職業(yè)資格證、會計證等）；

11. 《勞務派遣機構(gòu)派遣制員工花名冊》。

四、辦理流程

1. 經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位，向注冊地區(qū)縣人力社保部門提交行政許可申請；

2. 區(qū)縣人力社保部門可指派2名及以上工作人員，到現(xiàn)場或相關(guān)部門開展核查工作；

3. 經(jīng)初審合格的，區(qū)縣人力社保部門出具書面審核意見，并上報市人力社保部門；

4. 市人力社保部門對區(qū)縣提交的材料及相關(guān)情況進行審核檢驗，符合法定條件的，作出準予行政許可的決定，并核發(fā)《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

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