勞務派遣是派遣單位按照用工單位的需求，和用工單位簽訂派遣協(xié)議，將與之成立勞動合同關系的勞動者被派往用工單位，受派勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動或服務，派遣單位從用工單位獲得派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動形態(tài)。是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式。

隨著企業(yè)用工成本越來越高，而勞務派遣的用工方式既節(jié)省成本，又可以靈活把握招錄用計劃，目前許多銀行、大企業(yè)都有用勞務派遣。雖然，目前勞務派遣的用工方式需求非常大，但勞務派遣并不是誰都能做，從事勞務派遣行業(yè)的公司必須具備《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

勞務派遣范圍

《勞務派遣經(jīng)營許可證》主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。

勞務派遣的三個主體

勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

1、派遣機構

派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務，但不直接使用員工。

2、派遣員工

派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質量完成任務。

3、用工單位

用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

申請條件

1、有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施，辦公地址性質為商用；

2、注冊資金200萬元及以上；

3、能夠獨立享有民事權利和承擔民事責任。

申請資料

1、勞務派遣經(jīng)營許可申請表

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》

3、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單

4、勞務派遣管理制度，擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本

5、法定代表人身份證

6、公司章程及驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告

7、股東會決議

8、任命書

辦理流程

申請人向區(qū)行政審批局提出申請，法定承諾自受理申請之日起20個工作日內作出行政許可決定。

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