一、免簽與口岸簽證便利化

1. 免簽范圍擴(kuò)大

2. 對86個國家的個人實行免簽入境，停留期統(tǒng)一為30天，涵蓋旅游、商貿(mào)、醫(yī)療、會展等多元事由。外籍人士可通過免簽入境后無縫銜接工作簽證申請，實現(xiàn)短期訪問到長期工作的過渡。

3. 口岸簽證快速通道

4. 提供R字人才簽證，針對急需緊缺領(lǐng)域?qū)I(yè)人士，入境后可直接轉(zhuǎn)入工作許可流程，2024年此類人才數(shù)量同比增長217%。這一增長趨勢預(yù)計在2026年得到延續(xù)和深化。

二、人才分類與申請條件優(yōu)化

1. 三類人才差異化服務(wù)

2. A類（高端人才）：年齡無限制，適用容缺受理(如學(xué)歷、無犯罪記錄可后補(bǔ))，全程電子化審批，部分崗位可獲zui長5年居留許可。

3. B類（專業(yè)人才）：需學(xué)士學(xué)位或職業(yè)資格,高薪者(薪資≥社會平均3倍)可升級享受A類待遇。

4. C類（技能人員）：年齡≤65歲，通過配額或目錄管理滿足勞動力市場需求。

5. 境內(nèi)轉(zhuǎn)換簽證便利

6. 持其他簽證入境者可直接申請工作許可，無需出境重新辦理，且變換雇主時可簡化注銷流程。

三、流程簡化與數(shù)字化服務(wù)

1. “承諾制”預(yù)審機(jī)制

2. 允許用人單位提前提交資質(zhì)材料，縮短現(xiàn)場核驗時間，zui快11個工作日完成全流程。

3. 線上預(yù)審+線下核驗

4. 通過“海南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提交材料，部分證明（如學(xué)歷、無犯罪記錄）可容缺受理，申請人承諾后限期補(bǔ)齊。

5. 一窗通辦與同步發(fā)證

6. 工作許可與居留許可可在同一窗口辦理，證件有效期趨于一致，避免重復(fù)跑動。

四、稅收優(yōu)惠與職業(yè)發(fā)展支持

1. 雙重稅收減免

2. 個人所得稅封頂15%，企業(yè)所得稅降至15%，顯著降低用人成本。

3. 符合條件的企業(yè)進(jìn)口研發(fā)設(shè)備享“零關(guān)稅”，助力外籍專家創(chuàng)業(yè)。

4. 職業(yè)資格互認(rèn)與職稱評定

5. 認(rèn)可22國及港澳臺的105項境外職業(yè)資格，可直接對應(yīng)副職稱，覆蓋醫(yī)療、金融、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域。

6. 試點“沙盒管理”，允許人工智能等領(lǐng)域團(tuán)隊自主認(rèn)定人才標(biāo)準(zhǔn)，吸引國際科研團(tuán)隊入駐。

五、重點領(lǐng)域?qū)ｍ椫С?/h3>

1. 產(chǎn)業(yè)傾斜政策

2. 醫(yī)療健康：博鰲樂城實行境外醫(yī)師備案制，已有47名國際醫(yī)生執(zhí)業(yè)。

3. 數(shù)字經(jīng)濟(jì)：三亞崖州灣科技城對前沿領(lǐng)域?qū)嵭小柏?fù)面清單管理”，賦予企業(yè)自主權(quán)。

4. 金融開放：允許境外金融專才免考中國法律法規(guī)，直接申請證券基金從業(yè)資格。

5. 生活配套保障

6. 建立涉外律師人才庫解決法律糾紛，提供“筑夢驛站”免費住宿及交通補(bǔ)貼。

7. 發(fā)放《外籍人士在瓊服務(wù)手冊》，整合政務(wù)、醫(yī)療、支付等實用指南。

，2026年海南工作簽證新政以“高效引才、精準(zhǔn)適配、全鏈服務(wù)”為核心理念，通過流程精簡、稅收激勵、產(chǎn)業(yè)賦能等組合拳，構(gòu)建國際化人才生態(tài)。無論是高端科研人才還是技能從業(yè)者，均可在自貿(mào)港找到適配的發(fā)展路徑。