適用對象

擔任總監(jiān)及以上職務(wù)的管理和專業(yè)技術(shù)人才，或具有副gaoji職稱及以上級別的人才；

擔任專項攻關(guān)團隊負責人或重大項目負責人；

行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)緊缺急需的專業(yè)人才。

申請條件

所在企業(yè)需符合“兩區(qū)”（國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)、自貿(mào)試驗區(qū)）重點企事業(yè)單位標準（可通過“開放北京公共信息服務(wù)平臺”查詢資格）。

個人需提供學歷認證、工作經(jīng)驗證明、完稅證明等材料，并通過線上平臺提交申請。

審批流程

線上申報→材料審核→專家評分（≥70分進入盡調(diào)）→實地核查→出具推薦函→辦理永居。

個人所得稅優(yōu)惠

對符合條件的外籍高層次人才，其工資薪金所得繳納的個人所得稅超出一定比例的部分，由政府給予補貼，實際稅負可降至15%左右。

企業(yè)端激勵

外資研發(fā)中心經(jīng)認定后，Zui高可獲得500萬元獎勵，并優(yōu)先參與科技項目。

新型產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新機構(gòu)若有效利用外資企業(yè)創(chuàng)新資源（如技術(shù)合作、標準制定），可獲專項獎勵。

居住便利

部分區(qū)域（如經(jīng)開區(qū)、CBD）為外資企業(yè)高管提供人才公寓或共有產(chǎn)權(quán)房優(yōu)先配租權(quán)。

家屬權(quán)益

外籍人才配偶、子女可隨遷落戶，享受京籍教育、醫(yī)療資源；工資收入可自由匯出境外。

出入境便利化

外籍人才可申請2年有效期居留許可，續(xù)簽流程簡化；參與重大項目者可獲加急辦理通道。

京津冀聯(lián)動

外資企業(yè)人才資質(zhì)認證實現(xiàn)“一次認證、三地通用”，降低跨區(qū)域執(zhí)業(yè)成本。

數(shù)據(jù)跨境流通

在北京數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度先行區(qū)，外資企業(yè)可便捷開展數(shù)據(jù)出境負面清單管理，合規(guī)使用全球數(shù)據(jù)集。

對引進人才實施年度考核，重點評估其技術(shù)研發(fā)成果或項目經(jīng)濟效益，未達標者可能調(diào)整待遇。

建立“人才服務(wù)專窗”，提供從落戶到創(chuàng)業(yè)的全周期支持，避免“重引進輕培育”問題。