一、勞工權(quán)益

1. 禁止童工與強(qiáng)迫勞動：供應(yīng)商必須確保不雇傭任何低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的低年齡的兒童，且完成義務(wù)教育的年齡不得低于16歲（若當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的完成義務(wù)教育的年齡更高，則以更高年齡為準(zhǔn)）。同時，禁止使用任何形式的強(qiáng)迫勞動，包括監(jiān)獄勞動、契約勞動、抵債勞動等。

2. 平等對待與反歧視：供應(yīng)商應(yīng)尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利，不得干涉或阻撓員工組織工會或參與集體談判。此外，供應(yīng)商應(yīng)確保員工在就業(yè)過程中不受歧視，包括性別、種族、宗教、年齡、殘疾等方面的歧視。

3. 合理工資與福利：供應(yīng)商應(yīng)確保支付至少當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的低工資，包括法定工資、津貼和福利。同時，供應(yīng)商應(yīng)遵守所有法定福利要求，如住房、膳食、交通等福利，以及醫(yī)療保健、產(chǎn)假、年假等法定假期。

4. 合規(guī)工時與加班：供應(yīng)商應(yīng)遵守法定工作時間要求，確保員工每周工作時間不超過當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，且加班工作應(yīng)根據(jù)法規(guī)要求支付工資。若加班工作是雇傭條件之一，則應(yīng)在招工時通知雇員。每7天應(yīng)定期安排休息，每周工作時間不得超過60小時（或遵守當(dāng)?shù)馗偷臉?biāo)準(zhǔn)）。

二、健康與安全

1. 安全工作環(huán)境：供應(yīng)商應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等條件符合標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。

2. 必要安全措施：供應(yīng)商應(yīng)采取必要的安全措施，如設(shè)置安全警示標(biāo)識、提供個人防護(hù)裝備、制定應(yīng)急預(yù)案等，以確保員工的人身安全。同時，供應(yīng)商應(yīng)保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期清理垃圾、消毒工作區(qū)域，預(yù)防疾病的傳播。

3. 衛(wèi)生設(shè)施配備：供應(yīng)商應(yīng)提供必要的衛(wèi)生設(shè)施，如洗手間、飲水機(jī)、更衣室等，以滿足員工的基本生活需求。

4. 

三、環(huán)境保護(hù)

1. 合規(guī)環(huán)保措施：供應(yīng)商應(yīng)遵守當(dāng)?shù)睾蛧业沫h(huán)保法規(guī)，確保生產(chǎn)過程中的廢水、廢氣、廢渣等污染物得到妥善處理，不對環(huán)境造成污染。同時，供應(yīng)商應(yīng)采取必要的環(huán)保措施，如節(jié)能減排、資源回收利用等，以減少對環(huán)境的負(fù)面影響。

2. 化學(xué)品管理：供應(yīng)商應(yīng)確保在生產(chǎn)過程中不使用或排放有害物質(zhì)，如NIKE的制造限用物質(zhì)清單（MRSL）中規(guī)定的物質(zhì)。

四、商業(yè)道德與合規(guī)

1. 遵守法律法規(guī)：供應(yīng)商必須遵守適用的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)以及NIKE公司要求的貿(mào)易法規(guī)，包括反恐和反賄賂法。

2. 商業(yè)道德：供應(yīng)商在商業(yè)活動中應(yīng)遵循道德標(biāo)準(zhǔn)，包括誠信經(jīng)營、反對腐敗等方面。這有助于確保供應(yīng)鏈的透明度和可靠性，并維護(hù)NIKE的品牌形象。

五、產(chǎn)品質(zhì)量與安全

1. 質(zhì)量控制體系：供應(yīng)商應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系，如ISO9001等，并確保其有效運行。同時，供應(yīng)商應(yīng)提供詳細(xì)的質(zhì)量手冊、程序文件以及內(nèi)審計劃、內(nèi)審記錄和管理評審記錄。

2. 產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)：供應(yīng)商應(yīng)確保生產(chǎn)的產(chǎn)品符合相關(guān)國家和國際化標(biāo)準(zhǔn)，特別是兒童和青少年用品的安全性能。這包括產(chǎn)品的設(shè)計、制造和測試等方面。

六、供應(yīng)鏈管理

1. 供應(yīng)鏈透明度：供應(yīng)商應(yīng)公開二級供應(yīng)商信息，建立追溯機(jī)制，確保原材料來源合法合規(guī)。從原料到成品需建立追溯編碼，關(guān)鍵工序（如鞋膠粘合）監(jiān)控記錄需保存一定年限（如2年）。

2. 數(shù)字化管理：供應(yīng)商需通過Higg平臺上傳自評數(shù)據(jù)，供NIKE抽查。同時，供應(yīng)商應(yīng)建立有效的供應(yīng)鏈管理體系，確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。

3. 持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化：供應(yīng)商應(yīng)持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化其生產(chǎn)和管理流程，以滿足NIKE的更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。NIKE會定期對供應(yīng)商進(jìn)行復(fù)審（如每年1-2次），以確保其持續(xù)符合NIKE的要求和標(biāo)準(zhǔn)。若供應(yīng)商在連續(xù)四個季度上未改善至銅級以上，則會自動掉到下一個等級。