如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？

如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？ 　　

如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？ 　　

所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對的問題。有沒有更好的辦法？

一、課程對象：

-----剛從院校招收的畢業(yè)生

-----從其他公司招收的新員工

二、課程背景：

   一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中Zui難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以Zui快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到Zui優(yōu)結(jié)果？這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。

   在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計劃，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。對此現(xiàn)象，聚心體驗培訓(xùn)部針對性設(shè)計一系列的體驗課程，很好解決上述現(xiàn)象?！　?/p>

三、課程目標(biāo)： 　　

· 完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績效。 　　

· 多方位地考察新人。 　　

· 加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。 　　

· 幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同，加快融入企業(yè)文化過程。 　　

· 幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。 　　

· 挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。 　　

· 磨練員工意志，加強紀(jì)律性。 　　

· 培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。

四、課程長度：1天或2天1夜

五、適用環(huán)境：野外環(huán)境、室內(nèi)

我公司專業(yè)從事戶外體驗式培訓(xùn)，帶給您不一樣的體驗，我們會為您制定適合您的詳細(xì)活動策劃方案，歡迎來電咨詢！